Compensare

Medicii oferă asistență medicală prin diagnosticarea și tratarea bolilor și leziunilor. Biroul de Statistică a Muncii raportează că perspectivele de muncă pentru medici sunt "foarte bune", în special pentru cei care doresc să lucreze în comunități cu venituri mici sau rurale. Medicii se bucură de un venit stabil după ce au terminat cel puțin opt ...

Calificările pentru a deveni un șef de bucătărie la fel de larg ca tipul de bucătar-șef pe care doriți să-l deveniți, de la un angajat de la un bufet la un bucătar personal la bucătarul executiv la un restaurant de cinci stele. Cerințele în materie de educație variază de la formarea la locul de muncă până la diplomele de colegiu. Experiența și abilitățile de afaceri sunt, de asemenea, necesare, ...

Dacă ați fost instruit într-un anumit domeniu de muncă, este posibil să fi lucrat mai multe posturi similare, dar pentru diferiți angajatori. Deși titlurile pentru poziții sunt aceleași, unele dintre responsabilitățile sau abilitățile cerute pot fi diferite. Concentrați-vă pe aceste diferențe în timp ce creați CV-ul cu trecutul dvs.

Guvernele federale și de stat stabilesc ambele rate de kilometraj standard pentru călătoriile de afaceri în fiecare an. În timp ce unele state își stabilesc propriile rate de kilometraj, Illinois utilizează aceeași rată pe care guvernul federal o face. Dacă locuiți în Illinois, trebuie să utilizați rata federală (50,5 centi din 2011) atunci când solicitați o deducere pentru afaceri ...

Legea federală privind impozitul pe șomaj este un program administrat în comun de autoritățile fiscale federale și de stat. Oferă angajaților care sunt eliberați sau concediați fără vina propriei lor prestații de înlocuire a salariilor pentru un număr stabilit de săptămâni. Acest lucru permite șomerilor o perioadă extinsă de timp pentru a găsi un nou loc de muncă. Cantitatea de ...

Angajatorii citează adesea necesitatea de a reduce costurile ca principal motiv pentru care aceștia efectuează concedieri. Cu toate acestea, există dezavantaje în ceea ce privește eliberarea lucrătorilor talentați și calificați în timpul concedierilor. Moralul, productivitatea și angajamentul lucrătorilor care nu sunt concediați sunt contestați după o concediere, ca să nu mai vorbim de impactul pe care ...

O separare a ocupării forței de muncă are loc atunci când se încheie acordul dintre angajator și angajat. Există o mulțime de motive pentru această separare și, înainte de a semna un acord de separare, asigurați-vă că știți drepturile dvs. Mulți oameni aleg să semneze un acord de separare în schimbul unui pachet de compensare. ...

Pierderea de locuri de muncă este adesea devastatoare din punct de vedere financiar, motiv pentru care guvernul Statelor Unite utilizează impozite pentru a furniza prestații de asigurări de șomaj. Aceste beneficii oferă un venit suplimentar pentru o perioadă scurtă, astfel încât să puteți rămâne pe picioare când căutați un nou loc de muncă. Deși reglementările privind eligibilitatea pentru șomaj variază ...

Un antreprenor independent este o persoană care desfășoară activități independente care furnizează servicii unui angajator care lucrează independent în baza unui acord contractual. Dacă vă gândiți să angajați un antreprenor independent, înțelegeți elementele cheie ale contractului care ar trebui să fie acoperite, astfel încât compania dvs. nu este responsabilă pentru neanticipate ...

Conform Legii familiei și concediului medical, angajații eligibili pot să-și ia locul de muncă și să nu-și pună starea de muncă în pericol. Împreună cu adopția sau nașterea unui copil, un motiv valabil pentru a lua timp liber FMLA este o stare gravă de sănătate care afectează fie angajatul, fie un membru de familie imediat. Fie că ...

Inegalitatea economică este o chestiune esențială pentru economiști, sociologi și politicieni. Un factor care afectează inegalitatea economică este gama largă de salarii pe care muncitorii o câștigă, permițând unora să devină bogați prin eforturile lor, în timp ce alții se străduiesc să se întâlnească. Mulți factori se joacă în ceea ce câștigă lucrătorii și ...

Tehnicienii de farmacie lucrează într-o gamă largă de setări, cum ar fi magazinele de vânzare cu amănuntul, spitalele, farmaciile asistate de viață și companiile de comenzi prin poștă. Responsabilitatea principală pentru tehnicienii din domeniul farmaciei este recepționarea și prelucrarea prescripțiilor pacientului, care de obicei implică multe etape și îndatoriri. Majoritatea acestor profesioniști ...

Contingentul de asigurare de răspundere civilă este un produs comercial destinat în principal companiilor de leasing care dețin vehicule pe care le închiriază altora. Datoria contingentă este diferită de cea a datoriilor secundare, în cazul în care una sau mai multe societăți de asigurare au politici similare cu același vehicul și trebuie să decidă cine oferă ...

Stăpânii de stat sau poliția de stat sunt ofițeri care au competența de a aplica legea la nivel național, nu doar în județele sau orașele lor. În plus față de emiterea de bilete pentru încălcări ale traficului, trupele de stat oferă servicii de instruire pentru departamentele mici ale poliției, ajută la protejarea guvernatorului și ajută ...

Asistentele joacă un rol vital în îngrijirea sănătății; asistentele medicale înregistrate cuprind cea mai mare ocupație de îngrijire a sănătății, cu 2,6 milioane de locuri de muncă începând cu 2011, potrivit Biroului Statistic al Muncii. Asistenții medicali trata pacienții, oferă educație și informații pacienților și familiilor acestora și oferă sprijin emoțional celor care au nevoie de ...

O rată de gravitate este un calcul utilizat pentru a examina performanța de siguranță a unei organizații, a unei schimbări sau a unui departament. Numerele utilizate în calcul provin dintr-un dispozitiv de păstrare a înregistrărilor solicitat de Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională (OSHA). Se numește jurnalul OSHA 300.

Prestațiile de șomaj sunt venituri temporare acordate celor care sunt șomeri fără vina proprie. Deși multe state plătesc săptămânal șomaj, există mai multe care preferă să plătească două săptămâni, inclusiv Illinois. Prestațiile plăților pentru șomaj Illinois sunt distribuite pe o bază biweekly prin intermediul unui depozit direct ...

Legea statului Indiana definește un tatuaj ca marcă de neșters făcută cu ace de alte instrumente sau un semn făcut prin cicatrizare, pe sau sub piele. Legile statului Indiana nu necesită certificare, înregistrare sau licențiere a artiștilor de tatuaj; cu toate acestea, legile prevăd interdicții și cerințe pentru operarea ...

Un inginer aerospațial lucrează în proiectarea, testarea și construcția de nave spațiale, avioane și sisteme de arme, inclusiv rachete. Condițiile de lucru pentru un inginer aerospațial pot varia de la o clădire de birouri obișnuită până la locații de testare în care prototipurile de lucru ale aeronavelor și ale sistemelor de arme sunt dezvăluite pentru ...

Antrenorii de viață oferă îndrumare indivizilor sau grupurilor pentru a atinge obiectivele personale, de carieră și organizatorică. Pentru a se califica pentru certificarea autocarului, studenții trebuie să obțină o diplomă de licență, iar unele programe necesită ca titularii să obțină o diplomă de masterat sau de doctorat. Programele de certificare a antrenorilor ...

Șomajul este o realitate economică și o sursă frecventă de știri financiare bune sau rele deoarece rata șomajului se schimbă în timp. Chiar și o economie sănătoasă are un anumit nivel de șomaj, pe măsură ce lucrătorii trec între locuri de muncă și noii lucrători intră pe piața forței de muncă. Când șomajul crește și devine o problemă, este ...

Deși pensionarea este de obicei un moment pentru relaxare și petrecere a timpului liber, fața pensionarilor se schimbă pentru avocați, spune New York Law Journal. Din cauza dificultăților economice, a speranței de viață mai lungi și a schimbărilor culturale, mulți avocați pensionari caută acum locuri de muncă care să aducă bani în plus și să le permită ...

Unii angajatori se luptă să plătească salarii de top. Condițiile economice, schimbările organizaționale și cererea de servicii și produse pentru întreprinderi afectează capacitatea unui angajator de a compensa angajații la salarii extrem de competitive. Salariile scăzute pot avea efecte devastatoare asupra angajaților în ceea ce privește furia și dezamăgirea, stresul, scăderea ...

Deși majoritatea oamenilor caută o carieră care oferă locuri de muncă semnificative și împrejurimi plăcute, faptul că principalul factor al locurilor de muncă ale multor oameni este banii pe care îi sunt plătiți pentru a le face. La urma urmei, dacă munca ar fi atât de plăcută încât oamenii să o facă gratuit, este puțin probabil ca cineva să-i plătească să o facă.

Companiile plătesc angajații în mai multe moduri diferite. Angajații care sunt compensați pentru timpul lor - adesea muncitori slab calificați sau funcționari cu amănuntul - primesc un salariu orar. Angajații care sunt despăgubiți pentru produsul lor de lucru trag un salariu, care este o sumă fixă ​​periodică care nu este legată de orele de lucru efective.