Legea federală privind impozitul pe șomaj este un program administrat în comun de autoritățile fiscale federale și de stat. Oferă angajaților care sunt eliberați sau concediați fără vina propriei lor prestații de înlocuire a salariilor pentru un număr stabilit de săptămâni. Acest lucru permite șomerilor o perioadă extinsă de timp pentru a găsi un nou loc de muncă. Suma prestațiilor furnizate și durata acestora sunt stabilite de fiecare stat.
Privire de ansamblu asupra Asigurărilor de șomaj
Programul de asigurare a șomajului oferă beneficii lucrărilor concediate pentru o perioadă medie de 26 de săptămâni - deși durata exactă a timpului este stabilită de fiecare administrație de stat. Programul este finanțat complet prin impozitele salariale angajatorului la comisiile fiscale federale și de stat. Angajații nu plătesc în program. Partea federală a programului de asigurări de șomaj plătește pentru administrarea programului în toate statele, precum și jumătate din prestațiile extinse plătite. Fondul federal, de asemenea, împrumută fonduri pentru state dacă acestea au o creștere a șomajului care scurgeri din resursele statului.
Angajați
Angajații nu plătesc în planul asigurărilor pentru șomaj, dar majoritatea lucrătorilor cu normă întreagă sunt eligibili să o primească. Pentru a fi eligibil, lucrătorul trebuie să fie un angajat permanent, cu normă întreagă și să nu se considere lucrător care desfășoară activități independente sau un antreprenor. Dacă angajatul este concediat din cauza unei incompetențe sau a unei performanțe slabe a muncii, acesta nu este, în general, eligibil. Odată ce un șomer stabilește că este eligibil pentru program, trebuie să depună o cerere și să treacă printr-o perioadă de așteptare de două săptămâni pentru care prestațiile nu sunt plătite retroactiv.
patronat
Atunci când angajatorii își restituie taxele de salarizare autorităților fiscale federale și de stat, acestea calculează FUTA-ul necesar. Porțiunea federală este de 6,2% din primele 7000 $ din câștigurile brute ale unui angajat într-un an.Cu toate acestea, dacă partea de stat este plătită la timp, angajatorii pot lua 5,4% din această rată și vor plăti doar 0,8%. Cerințele de remitere ale fiecărui stat sunt diferite. Singura altă cerință a angajatorului este să verifice istoricul angajării unui angajat atunci când salariatul solicită beneficii.
Beneficii de somaj
Beneficiile pe care un lucrător fără loc de muncă este eligibilă este determinată de statul în care își au reședința. Suma reprezintă o parte a salariilor medii. Majoritatea statelor oferă beneficii timp de 26 de săptămâni, dar, uneori, Congresul poate extinde această perioadă în perioade de criză economică. Acest lucru a fost făcut cel mai recent în 2011 pentru a atenua impactul financiar al ratelor în creștere ale șomajului. Prestațiile de șomaj se încheie la expirarea perioadei de eligibilitate sau când angajatul începe un nou loc de muncă, în funcție de evenimentul care survine mai întâi.
