Șomajul este o realitate economică și o sursă frecventă de știri financiare bune sau rele deoarece rata șomajului se schimbă în timp. Chiar și o economie sănătoasă are un anumit nivel de șomaj, pe măsură ce lucrătorii trec între locuri de muncă și noii lucrători intră pe piața forței de muncă. Atunci când șomajul crește și devine o problemă, este dificil de abordat, parțial din cauza numărului de cauze.
Regulament
Reglementarea guvernamentală a afacerilor este o cauză a șomajului. Legislația muncii cere angajatorilor să plătească anumite salarii și să ofere beneficii, cum ar fi asigurarea de sănătate, atunci când angajează un anumit număr de lucrători. Acest lucru adaugă la costul fiecărui angajat și forțează întreprinderile să angajeze mai puțini lucrători sau să pună capăt lucrătorilor existenți, pentru a face restul forței de muncă mai accesibile. Alte reglementări care nu se referă la angajați încă adaugă la costul de a face afaceri, iar reducerea forței de muncă este un domeniu în care angajatorii se întorc pentru a economisi bani.
Concurență
O concurență sporită între întreprinderi poate determina șomajul deoarece întreprinderile caută modalități de reducere a costurilor pentru a investi în expansiune sau pentru a atrage investitori. Acest lucru este predominant atunci când o afacere trebuie să concureze cu concurenții internaționali, ale căror costuri ale forței de muncă sunt mai scăzute din cauza unei reglementări mai reduse sau a unui cost mai scăzut de viață în care își desfășoară activitatea. Outsourcing-ul, care apare atunci când o afacere internă își încetează o parte din forța de muncă actuală, iar angajatorii muncesc din străinătate, de obicei la o rată mai mică a salariilor, conduce, de asemenea, direct la șomajul din țara de origine.
Automatizare
Automatizarea sporită este o cauză istorică majoră a șomajului și este încă o cauză a pierderii locurilor de muncă în unele industrii. Automatizarea se referă la noile procese tehnologice care îi îndepărtează pe lucrători. Atunci când mașinile sau computerele pot îndeplini sarcinile mai repede și mai eficient, întreprinderile suportă economii de bani prin investiții în automatizare și prin reducerea forței de muncă. Șomajul care provine de la automatizare este redus de noile locuri de muncă pe care le creează, cum ar fi proiectanții de sistem și tehnicienii de mașini și calculatoare.
Asistență guvernamentală
Programele de asistență guvernamentală care oferă ajutor financiar persoanelor indigene sunt de fapt cauza principală a șomajului. Potrivit analiștilor economici Lawrence H. Summers și Kim Clark, o parte semnificativă a statisticilor privind șomajul se referă la persoanele care se înregistrează ca parte a forței de muncă doar pentru a primi beneficii. Acestea sunt persoane care altfel nu ar lucra și nu ar putea căuta în mod activ locuri de muncă. Cu toate acestea, prezența asigurărilor de șomaj și a bunăstării umflă statistica șomajului. Aceste programe oferă, de asemenea, un stimulent pentru persoanele care nu se întorc la locul de muncă, provocând astfel șomaj pe termen lung.
