Deși majoritatea oamenilor caută o carieră care oferă locuri de muncă semnificative și împrejurimi plăcute, faptul că principalul factor al locurilor de muncă ale multor oameni este banii pe care îi sunt plătiți pentru a le face. La urma urmei, dacă munca ar fi atât de plăcută încât oamenii să o facă gratuit, este puțin probabil ca cineva să-i plătească să o facă.
Bani
Majoritatea oamenilor au nevoie de bani pentru a trăi, iar majoritatea oamenilor primesc banii de care au nevoie lucrând. Ce reprezintă "salarii mari", totuși, este deschisă dezbaterii. În timp ce unii oameni ar prefera să lucreze la un loc plăcut pentru mai puțini bani, alții vor lua întotdeauna poziția care oferă mai mulți bani. Ceea ce este mai important depinde în totalitate de prioritățile individului.
Împlinire
Un procent selectat de oameni găsesc o adevărată împlinire în slujbele pe care le fac pentru bani, în timp ce ceilalți le fac pur și simplu pentru bani și își găsesc împlinirea în activități în afara muncii. Ca și în cazul banilor, cât de important este îndeplinirea în cadrul unui loc de muncă depinde în mare măsură de prioritățile individului. În timp ce unii oameni pot pur și simplu să-și închidă propriile preferințe și să facă ceea ce trebuie făcut pentru a câștiga bani, alții depun eforturi mari pentru a dezvolta o carieră pe care o consideră semnificativă, semnificativă și îndeplinind la nivel personal.
Stepping Pietre
Unele locuri de muncă sunt văzute ca pasi spre o altă carieră care va oferi o satisfacție personală mai mare. Oamenii care lucrează la un loc de muncă de acest fel o fac deseori numai pentru bani și văd cantitatea de bani ca fiind mai importantă decât împlinirea în contextul acestui loc de muncă, deoarece îi ajută să ajungă acolo unde doresc să fie. În mod ironic, aceste locuri de muncă temporare pe care oamenii lucrează exclusiv pentru bani sunt în mod frecvent destul de mici de plată. Pozițiile în domeniul comerțului cu amănuntul și al industriei de servicii alimentare sunt adesea văzute de persoanele care le fac ca posturi temporare care se lucrează doar pentru a economisi niște bani.
Timp
În multe posturi de angajare, angajatul își vinde în mod esențial timpul pentru angajator. Cât de mult merită acest moment depinde de un număr mare de variabile, inclusiv competențele angajatului, piața locurilor de muncă și dacă avantajul ocupării forței de muncă este la angajator sau la angajat. Deoarece un procent mare din timpul multor oameni este preluat în muncă, este important pe termen lung că un anumit grad de împlinire este câștigat de la locul de muncă în sine. Unii oameni se găsesc blocați într-o poziție "temporară" de ani de zile și își urmăresc viețile dispărând la locul de muncă fără a descoperi vreodată secretul împlinirii.
