Dacă ați fost instruit într-un anumit domeniu de muncă, este posibil să fi lucrat mai multe posturi similare, dar pentru diferiți angajatori. Deși titlurile pentru poziții sunt aceleași, unele dintre responsabilitățile sau abilitățile cerute pot fi diferite. Concentrați-vă pe aceste diferențe pe măsură ce creați CV-ul cu locurile de muncă din trecut.
Ce sa nu faci
Nu scrieți pur și simplu că ați lucrat în aceeași poziție pentru mai mulți angajatori diferiți. Angajatorii știu că, în ciuda titlului funcției, responsabilitățile și sarcinile de serviciu nu sunt identice. De asemenea, nu excludeți numele angajatorului sau pozițiile generale, deoarece considerați că repetați informațiile prin prezentarea pozițiilor dvs. anterioare de angajare.
Formatarea angajatorilor în CV
Prezentați-vă pozițiile de angajare din trecut în CV-ul dvs., așa cum ați face-o dacă ar fi diferite posturi de lucru. Începeți să includeți numele poziției pe care o dețineți, chiar dacă este aceeași pentru fiecare poziție. Menționați numele angajatorului sau numele companiei, urmat de momentul angajării. Puneți "curent" în loc de o dată de încheiere dacă lucrați încă într-o poziție. Furnizați trei-cinci puncte diferite sub fiecare angajator care vă descriu sarcinile și responsabilitățile. Aici puteți face ca fiecare poziție să fie diferită. De exemplu, nu scrieți pur și simplu că ați servit clienții și ați încheiat tranzacția într-o poziție de casier pentru un magazin de îmbrăcăminte. În schimb, concentrați-vă pe sarcinile mai mici, cum ar fi găsirea dimensiunilor adecvate, asigurarea vizitei plăcute și furnizarea de tranzacții rapide și eficiente.
Experiența în construcții
Nu o vedeți ca o slăbiciune că ați lucrat în aceeași poziție pentru mai mulți angajatori diferiți. În schimb, văd-o ca o oportunitate pentru tine de a construi pe abilitățile și expertiza dumneavoastră într-un anumit domeniu de lucru. Odată ce lista scurtă de responsabilități și sarcini a fost finalizată pentru fiecare angajator, extindeți-vă abilitățile și abilitățile în CV-ul dumneavoastră. Evidențiați chiar și cele mai mici sarcini.
De exemplu, nu scrieți pur și simplu că ați controlat și protejat o zonă dacă ați lucrat ca gardă de pază. Includeți realizări cum ar fi răspunsurile la întrebările clienților, furnizați asistență suplimentară acolo unde este necesar, analizați ecrane de televiziune, reparați camere de securitate, scrieți rapoarte de incidente și programe software defecte fixe.
Conținutul scrisorii de intenție
Angajatorul vă poate vedea experiența în domeniul respectiv, astfel încât să utilizați scrisoarea de intenție pentru a explica de ce acest tip de muncă este plăcută pentru dvs. Explicați-vă pasiunea și interesul real, astfel încât angajatorul să înțeleagă motivul pentru care lucrați același tip de loc de muncă pentru diferiți angajatori.
