Un antreprenor independent este o persoană care desfășoară activități independente care furnizează servicii unui angajator care lucrează independent în baza unui acord contractual. Dacă vă gândiți să angajați un antreprenor independent, înțelegeți elementele cheie ale contractului care ar trebui acoperite, astfel încât compania dvs. nu este responsabilă pentru impozite neprevăzute și alte probleme juridice.
Servicii
Acordul ar trebui să precizeze în mod clar serviciile care urmează a fi efectuate și despre ce perioadă de timp va avea loc această activitate. Obiectivele și domeniul de aplicare al activității care trebuie realizate ar trebui, de asemenea, să fie clar definite, astfel încât să nu existe nicio neînțelegere.
Confidențialitatea
O clauză de nedivulgare trebuie inclusă în acord pentru a proteja compania de contractorul care împărtășește orice cunoștințe care nu sunt deja cunoscute publicului.
Statutul contractorului
Acordul ar trebui să precizeze în mod clar că antreprenorul nu este un angajat al societății și că contractantul nu participă la un acord de joint-venture cu societatea și nici nu acționează ca agent al companiei. Aceasta ar trebui să includă, de asemenea, o clauză care să indice că antreprenorul renunță la orice drept la beneficiile pe care compania le oferă angajaților cu normă întreagă, cum ar fi prestațiile de asistență medicală și un plan de 401 000 de angajați.
Statutul de antreprenor ar trebui să acopere toate punctele pe care IRS le folosește pentru a determina dacă o persoană este un antreprenor independent. Determinarea IRS se bazează pe o listă de 20 de întrebări utilizate pentru evaluarea statutului persoanei. De exemplu, o persoană nu ar fi considerată un antreprenor independent dacă compania îi oferă formare profesională pentru a-și face treaba, dacă afacerea supraveghează munca persoanei sau dacă există o relație permanentă cu persoana respectivă.
Lucrați pentru închiriere
Acordul trebuie să indice faptul că sarcinile și produsele furnizate de consultant sunt lucrări de închiriat și că lucrările rezultate sunt proprietatea societății și pentru utilizarea exclusivă a acesteia.
Compensare
Definiți dacă contractorul va fi plătit o sumă forfetară sau o rată orară. De asemenea, specificați când vor fi efectuate plățile și dacă acestea sunt legate de programul de lucru care urmează să fie efectuat.
terminare
Specificați în ce condiții poate fi concediat un contractant independent - de exemplu, "acest acord poate fi reziliat în orice moment, la discreția societății, cu un preaviz de 30 de zile în avans".
Solicitarea clienților și a angajaților
Să sublinieze că contractantul nu poate recruta nici un angajat al companiei și nici nu încearcă să facă afaceri cu clienții companiei pentru o anumită perioadă de timp.
Arbitraj
În cazul în care există un litigiu între contractantul independent și societate, contractul ar trebui să indice faptul că acordul va fi înaintat în vederea medierii și, dacă nu este soluționat, că problemele vor fi luate în cazul arbitrajului obligatoriu. De asemenea, ar trebui să indice că oricine pierde cazul va trebui să ridice toate onorariile avocaților.
