Contractorii independenți sunt persoane care desfășoară activități independente care îndeplinesc multe dintre aceleași funcții ca și angajații obișnuiți. Cu toate acestea, ei lucrează de obicei pe baza unei misiuni și nu sunt legați de un angajator. De fapt, este de obicei benefic pentru ei să se asocieze cu mai multe companii pentru a asigura munca în desfășurare. Contractorii independenți pot fi găsiți într-o varietate de medii de lucru.
Semnificaţie
Contractorii independenți nu sunt considerați angajați ai unei companii, chiar dacă aceștia pot lucra pentru aceasta în mod regulat. De obicei, aceștia lucrează pe bază de contract pe o bază necesară, astfel încât este posibil ca aceștia să poată pleca pentru perioade lungi de timp fără a-și desfășura activitatea pentru companie. Ei au, de obicei, opțiunea dacă doresc să accepte o misiune atunci când este oferită.
Tipuri
Contractele independente sunt comune într-o varietate de domenii. Autori și fotografi independenți lucrează ca contractori independenți pentru ziare și reviste. Agenții de asigurări pot încheia un contract de contractor independent de a vinde produse de asigurare pentru companii. Persoanele cu experiență informatică se pot consulta cu întreprinderile mici cu privire la aspectele tehnice.
Beneficii
Un avantaj major de a fi un contractor independent este oportunitatea de a fi propriul sef. Antreprenorii pot lucra pentru o varietate de companii și pot dezvolta relații care să ducă la lucrări în curs de desfășurare. Pot exista anumite avantaje fiscale de a fi un contractor independent, cum ar fi posibilitatea de a deduce cheltuielile de afaceri și utilizarea unui birou de origine din impozitul pe venit. Angajatorii beneficiază de munca finalizată în funcție de necesități, fără a fi nevoiți să ofere beneficii limitate, așa cum le-ar plăti angajaților obișnuiți.
consideraţii
În timp ce contractorii independenți au o mare libertate în viața profesională, există unele dezavantaje. Antreprenorii trebuie să obțină articole cum ar fi asigurarea de sănătate pe piața liberă, care este adesea mai scumpă și mai dificil de obținut. Ei nu au securitatea asociată cu munca exclusivă pentru o singură companie și se află într-o situație în care aceștia caută în mod constant muncă. Niciun fel de impozite nu sunt deduse din salariul lor, deci trebuie să fie capabili să-și gestioneze finanțele și să-și retragă banii pentru a-și plăti impozitele.
Prejudecăți
Uneori, aceasta poate fi o linie fină în ceea ce privește dacă o persoană trebuie considerată angajat sau antreprenor independent, mai ales dacă ea efectuează o activitate consecventă și continuă pentru o companie. Potrivit Serviciului de venituri interne, o persoană ar trebui considerată un contractor independent numai dacă angajatorul controlează rezultatul final al unei misiuni de muncă și nu metoda de realizare a acesteia. De exemplu, dacă un editor este de acord să plătească un scriitor 200 de dolari pentru un articol, editorul plătește numai pentru articolul finit, și nu pentru metoda reală sau timpul necesar pentru a scrie articolul.
