Compensare

Un contract este un document obligatoriu din punct de vedere juridic care enumeră drepturile și obligațiile tuturor părților la contract. Contractele de asigurare, contractele de muncă și contractele de vânzare sunt trei dintre cele mai comune tipuri de astăzi. Multe contracte sunt boilerplates în care puteți introduce informații specifice relevante pentru dvs. ...

Băile comerciale trebuie să fie conforme cu anumite reglementări privind iluminatul de urgență. Dacă serviciul de alimentare este întrerupt în clădirea dvs., ocupanții clădirii trebuie să poată ieși fără probleme fără a fi răniți. Știind ce sunt aceste reglementări vă va ajuta să oferiți o clădire sigură pentru toți cei care intră în ea.

Conducătorii vehiculelor precum taxiurile și limuzinele operează sub licența de conducere de categoria D, licența obișnuită pentru autoturisme, în Tennessee. Deși nu este întotdeauna cerută de lege, potrivit Departamentului de Securitate din Tennessee, șoferii de limuzină sunt de asemenea încurajați să obțină aprobarea "F", numită și ...

Conducătorii auto sunt obligați prin legea federală să obțină și să păstreze asupra persoanelor lor o licență de conducere comercială (CDL) atunci când operează autovehicule comerciale (CMV). Statul desemnează un vehicul "comercial" atunci când este înregistrat sau înmatriculat la o companie. Multe CMV-uri sunt mai grele decât vehiculele de pasageri, mai greu de ...

Lucrătorii din Michigan sunt protejați de drepturi specifice destinate să protejeze împotriva eventualelor acțiuni ilegale ale unui angajator. De asemenea, există legi care să asigure un mediu de lucru sigur și sănătos, să acopere cheltuielile în caz de vătămare și să asigure asistență după pierderea unui loc de muncă.

Un loc de joacă definit de Legea generală a afacerilor din New York 399-dd este "o zonă îmbunătățită proiectată, echipată și rezervată pentru jocul a șase sau mai mulți copii care nu este destinată utilizării ca teren sportiv sau curte sportivă și include orice joc echipamente, suprafete, garduri, semne, cai interne, ...

Jurnalul OSHA 300 înregistrează bolile și rănile la locul de muncă. Angajatorii trebuie să mențină acest jurnal anual și să raporteze aceste informații către OSHA.

Asigurările de viață oferă resursele pentru a plăti facturile medicului și cheltuielile legate de moartea unui iubit.

Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională, cunoscută sub numele de OSHA, protejează siguranța lucrătorilor prin colectarea de informații despre leziunile și bolile legate de muncă. Leziunile și bolile înregistrate de OSHA includ o gamă largă de probleme legate de muncă, pe care angajatorii trebuie să le raporteze cu privire la formularul OSHA numit 300 ...

Potrivit WiseGeek.com, senatorul Frank Lautenberg din New Jersey și cei doi frați ai săi au fondat prima companie de servicii de salarizare în 1949. Comparativ cu ziua de astăzi, compania a folosit instrumentele de salarizare de bază pentru serviciile de salarizare. Acum, salariul orar sau salariul angajatului trebuie să fie calculat, inclusiv orice securitate socială și / sau Medicare, ...

Companiile la fel de diverse ca Anheuser-Busch, Best Buy, Harley Davidson și Verizon toate au un lucru în comun. Aceste companii au folosit toate pachetele de cumpărare și planurile de pensionare anticipată pentru a reduce costurile, a reduce disponibilizările dureroase și pentru a se adapta la un mediu de afaceri în continuă schimbare. Programele de pensionare timpurie și achizițiile companiei ...

Automobilele sunt clasificate în clasificări în scopuri de asigurare, iar una dintre clasificările primare este autovehiculul comercial. În cadrul asigurărilor comerciale auto, vehiculele sunt clasificate ulterior în funcție de greutate sau tip de vehicul, însă fiecare companie de asigurări are dreptul să-și stabilească propriile standarde de clasificare atâta timp cât acestea ...

Louisiana găzduiește multe fabrici de cherestea, iar industria fabricilor de cherestea este una dintre cele mai importante industrii prelucrătoare ale statului. Industria fabricilor de cherestea a determinat chiar un muzeu Cypress Sawmill, situat în Patterson, Louisiana. Muzeul cataloghează istoria fabricilor de cherestea și a industriei de cherestea din ...

Listele de verificare a siguranței fac parte integrantă dintr-un program de siguranță și oferă o modalitate organizată de a audita locurile de muncă pentru pericole și de a înregistra inspecții.

Sistemul de salarizare oferă mediul necesar angajatorului pentru a-și procesa salariul. Atâta timp cât sistemul de salarizare satisface nevoile angajatorului de salarizare, acesta din urmă poate folosi oricare ar dori sistemul.

Standardele Agenției Naționale de Antiincendiu și Protecție (NFPA) sunt concepute pentru a proteja lucrătorii de incendiu și de salvare de pe urma pericolelor la locul de muncă și la locul de muncă. Deși standardele NFPA sunt voluntare, formularea de reglementare a NFPA a fost încorporată în standardele și reglementările privind securitatea ocupațională și sănătate (OSHA) pentru stațiile de incendiu ...

În 2001, industria textilă a pierdut 67 000 de muncitori din Statele Unite. Potrivit Departamentului Muncii din SUA, ocuparea forței de muncă este de așteptat să scadă rapid din cauza progreselor tehnologice și a importurilor de îmbrăcăminte și textile din țările care plătesc lucrătorilor salarii mai mici. Deși industria textilă devine mai puțin ...

Platformele reprezintă componentele zonei de lucru a unui sistem de schelă. Cerințele privind siguranța schelelor din domeniul securității și sănătății ocupaționale (OSHA) provin din Codul de reglementări federale. Mai exact, 29 CFR 1926.451 descrie cerințele de construcție, de siguranță și de formare pentru sistemele de schelă utilizate ...

Legile privind angajarea în schimbarea unei descrieri a postului favorizează angajatorul în majoritatea situațiilor. În general, un angajator poate schimba o descriere a postului ori de câte ori este convenabil pentru companie. În unele situații, o schimbare a descrierii postului presupune negocierea cu angajații sau cu unirea.

California are mai multe legi care le oferă femeilor dreptul la concediu de maternitate. Acestea includ Legea privind drepturile familiei, Legea privind locurile de muncă corecte și locuințele și legea privind handicapul de stat. Legile dau mamei nu numai dreptul de a lua concediu plătit, ci și dreptul de a reveni la locul de muncă ulterior.

Normele de angajare a tinerilor din Carolina de Nord se aplică tuturor întreprinderilor neagricole din stat, indiferent de mărimea companiei sau de numărul de angajați. În general, angajatorii nu pot angaja pe nimeni sub vârsta de 14 ani. Statul restricționează ocuparea forței de muncă de 14 și 15 de ani mai mult decât adolescenții 16 ani și peste, ...

Organizațiile au stimulente pentru a-și monitoriza operațiunile de salarizare. Pe lângă frauda care scade resursele, există reglementări care reglementează impozitele, ocuparea forței de muncă și viața privată a datelor, care au consecințe juridice și financiare pentru nerespectarea acestora. Analiza salariilor confirmă acuratețea salariilor, identifică legăturile slabe din salarizare ...

Potrivit Universității Aurora, o descriere a postului "descrie scopul, sarcinile, responsabilitățile, sarcinile și relațiile unui anumit loc de muncă". În timp ce scopul evident este de a lăsa potențialilor candidați să știe că o poziție este disponibilă și care este natura locului de muncă, descrierile postului servesc și legale și ...

Legea privind munca copiilor din Tennessee restricționează orele în care pot lucra minorii și le interzice să lucreze în anumite ocupații. Statul urmărește să protejeze tinerii de a lucra în condiții periculoase sau în situații în care munca lor ar interfera cu educația lor. Toți angajatorii din Tennessee care au adolescenți ...

Angajatorii din Illinois trebuie să respecte legislația statală și federală atunci când angajează minori sub 18 ani. Când un adolescent ajunge la 16 ani, legea federală se aplică aproape exclusiv.