Compensare

Rezerva Federală își stabilește politica monetară dacă dorește să se extindă, să contracteze sau să mențină un nivel stabil al activității economice.

Alegerea unei cariere ca un contabil certificat, spre deosebire de a nu primi o certificare, are avantajele unui salariu mai mare, oportunități de angajare mai mari și șansa de a fi plătit pentru talentele dvs. ca un numărător-cruncher. Certified Public Accountant și Certified Management Contabilitate desemnările sunt foarte recunoscute ...

Compensarea diferențială a compensației este o compensație suplimentară menită să recunoască și să recompenseze timpul lucrat în afara schimburilor în timpul zilei și, în unele cazuri, schimburi de zi. Acesta a fost de mult timp parte din acordurile de negociere care acoperă forța de muncă care are loc în fabricarea, retail, spital și alte site-uri instituționale care operează ...

Planul de compensare pe care îl scrieți pentru compania dvs. trebuie să ofere managerilor dvs. un instrument important pentru a profita la maximum de cei care le raportează. Un plan de compensare bine conceput al companiei este unul care recompensează productivitatea într-o manieră echitabilă, eficientă și eficientă. Ar trebui să vă permiteți flexibilitatea de a răspunde la ...

O politică a orelor suplimentare este esențială pentru buna funcționare a unei companii. Mulți lucrători se pot aștepta să plătească ore suplimentare atunci când nu se califică pentru aceasta, în timp ce alții ar putea avea nevoie de aprobare pentru a lucra ore suplimentare. Stabilirea unei politici clare încă de la început va ajuta ambele părți să evite neînțelegerile și problemele.

Proprietarii de afaceri din domeniu știu că accidentele se pot întâmpla chiar și în cele mai bune situații și cu cea mai bună planificare. În plus, o varietate de situații poate duce la răniri și accidente la locul de muncă. Datorită tuturor acestor posibilități, este important ca proprietarii de afaceri contractuale să aibă asigurare generală de răspundere, să ...

Programele de ucenicie se găsesc de obicei în industriile tehnice și pot fi puse în aplicare de angajatori, fie singuri, fie cu ajutorul sindicatelor. Guvernul oferă servicii de consultare angajatorilor care doresc să creeze programe care vor face parte din programul național de ucenicie înregistrat. ...

Legea familială și concediul medical, o lege federală care permite angajaților să-și retragă timpul de lucru pentru condiții medicale și preocupări familiale specifice, include norme și reglementări pentru angajatorii vizați. Pentru a urma aceste orientări federale, proprietarii de afaceri mici trebuie să se familiarizeze cu obligațiile de bază ale unui ...

Mulți lucrători de 50 de ani și mai mari consideră dificilă obținerea unui loc de muncă plătit. Există însă șanse ca muncitorii mai în vârstă să înceapă din nou, să obțină un ou cuib pentru pensionare, să aibă o aventură și să facă bani buni în muncă în străinătate. Cele mai multe dintre aceste locuri de muncă se află pe un contract guvernamental din S.U.A. și unele dintre acestea necesită puțin ...

Procesul de aplicare pentru obținerea unei polițe de asigurare de compensare a unui lucrător este destul de ușor. Multe companii de asigurare mari permit clienților lor potențiali să descarce și să completeze formularele de cerere online. Veți avea nevoie de salarizare și alte informații despre afacerea dvs. la îndemână atunci când completați asigurarea ...

Este aproape la fel de ușor să vă asigurați motocicleta în scopuri comerciale, deoarece este pentru uzul privat obișnuit. Deși ar putea fi puțin mai complicat să se asigure o flotă de motociclete pentru mai mulți șoferi, elementele de bază ale procesului sunt aceleași. Va trebui fie să vorbiți cu un broker la o companie de asigurări, fie ...

Dacă sunteți un antreprenor, un constructor de locuințe sau chiar un proprietar de locuințe, constructorul de asigurare a riscurilor vă poate ajuta să vă protejați șantierul sau renovări împotriva pierderilor sau daunelor. Achiziționați acest plan temporar de asigurare înainte de a începe munca pentru o acoperire completă.

Asigurarea că angajații sunt acoperiți în caz de vătămare corporală nu numai că are sens pentru ei, ci, de asemenea, are un sens bun în afaceri. Asigurarea angajaților vă arată angajaților că vă interesează bunăstarea familiilor lor. Ținând cont de acest lucru în timp ce scrieți o poliță de asigurare a angajaților pentru întreprinderi vă ajută ...

Când ați început afacerea dvs., v-ați gândit la produsul sau serviciul pe care urmați să îl oferiți și la profiturile pe care urmați să le câștigați. Probabil că nu ați luat în considerare faptul că nu toată lumea plătește facturile și că este posibil să aveți nevoie să angajați o agenție de colectare a datoriilor.

Din diverse motive, unii angajați s-ar putea să nu placă să completeze foi de pontaj. Ele pot considera acest lucru ca fiind obositoare și consumatoare de timp sau, în cazul lucrătorilor salariați sau scutiți, ar putea să-l considere inutil. Legea federală a muncii vă cere să urmăriți timpul angajaților; acest lucru reprezintă cei mai mulți lucrători pe oră. Cu condiția ...

Dacă tocmai ați fost concediat, probabil că vă rătăciți de surpriză și de dezamăgire. Chiar mai mult decât atât, probabil că vă întrebați cum veți găsi un alt loc de muncă și cum vă veți întreține până atunci. Indiferent cât de traumatic este experiența de a fi concediat, nu este o sentință de moarte pentru cariera ta sau pentru ...

Pentru ca angajații să fie plătiți, majoritatea angajatorilor trebuie să efectueze procesarea salarizării. Deși prelucrarea salarizării poate fi o sarcină extrem de detaliată, pașii rămân, în general, aceiași. Este nevoie de o bună concentrare și aptitudini matematice - plus abilități organizaționale solide - pentru a procesa eficient și cu exactitate un salarizare.

După sortarea prin zeci de CV-uri și scrisori de intenție și intervievarea unui candidat după altul, ați găsit în sfârșit angajatul perfect pentru a ocupa o poziție. Cu toate acestea, oferirea de locuri de muncă este mai complexă decât simpla informare a candidatului de a-i spune că a fost ales. Atunci când oferiți o funcție, ...

Un sondaj global privind salarizarea din 2013, realizat de Ernst and Young, a arătat că 12% dintre respondenți externalizează salariul lor către un singur furnizor. Aproximativ 28% au folosit un sistem complet de salarizare internă, iar 60% au aplicat un model hibrid, externalizând doar anumite aspecte ale salariilor lor și completând ...

Pentru a-și plăti angajații pentru serviciile prestate, angajatorii trebuie să elaboreze un sistem de salarizare. Prin acest sistem, angajatorul efectuează procesarea salarizării, care trebuie făcută în timp util și precis, pentru a se asigura că salariații primesc salariile corespunzătoare. Tipul de sistem de salarizare utilizat este în întregime ...

Termenul "exodul de creiere" se referă la mișcarea persoanelor înalt educate din țările lor respective în alte țări care caută pășuni verzi. Citiți mai departe pentru a afla mai multe.

Calculul salariilor este un proces cu mai multe etape care implică determinarea salariilor orare și a numărului de ore lucrate pe săptămână, inclusiv variabile precum orele suplimentare, apoi eliminarea impozitelor și indemnizațiilor. Acest articol explică modul de calculare a salariilor în scopuri personale și contabile.

Importul de vin din Italia este o perspectivă interesantă pentru cunoscătorii acestei libații libere. Înainte de a putea importa o singură sticlă (sau baril, dacă sunteți cu adevărat aventuroasă), trebuie să învățați și să respectați regulile și regulamentele locale și federale.

În funcție de tipul de licență de asigurare pe care o primiți în Colorado, puteți câștiga un salariu cu normă întreagă de vânzare de proprietate și de asigurare a accidentelor pentru persoane fizice și / sau întreprinderi. Înainte de a obține licență, trebuie să îndepliniți cerințele guvernului de stat, inclusiv finalizarea cursurilor și depunerea scorurilor la testul Colorado ...

Prima dată când trebuie să angajezi pe cineva poate fi interesantă și interesantă. Este posibil să aveți tone de solicitanți și aveți nevoie de o modalitate de a le reduce. Pe de altă parte, puteți obține doar unul sau doi solicitanți de locuri de muncă și trebuie să vă dați seama cum să alegeți cel potrivit. Pentru a evalua solicitanții de locuri de muncă, aveți nevoie de un plan în vigoare.