Cum de a câștiga ocuparea forței de muncă în străinătate după 50 de ani

Cuprins:

Anonim

Mulți lucrători de 50 de ani și mai mari consideră dificilă obținerea unui loc de muncă plătit. Există însă șanse ca muncitorii mai în vârstă să înceapă din nou, să obțină un ou cuib pentru pensionare, să aibă o aventură și să facă bani buni în muncă în străinătate. Cele mai multe dintre aceste locuri de muncă se află într-un contract guvernamental din S.U.A., iar unele dintre acestea necesită puțină experiență, iar angajații mai în vârstă constituie majoritatea acestor angajați.

Determinați-vă seriozitatea. Dacă vă decideți să vă angajați în străinătate, asigurați-vă că sunteți cu adevărat gata să mergeți la muncă peste hotare. Aceste companii doresc un angajament atunci când au sunat. Când completați și trimiteți cererea dvs. sau trimiteți un CV, nu vă surprindeți dacă compania dorește să faceți o scurtă notificare. Începerea prelucrării poate dura câteva zile sau săptămâni, dar trebuie să fiți pregătită să continuați programul. Cele mai multe contracte sunt pentru șase luni, un an sau un an de reînnoire. Contractele sunt doar un contract atâta timp cât există muncă. Unele locuri de muncă pot dura un timp scurt, altele pot dura ani de zile.

Contractele variază, unele vor fi regulate săptămâni de 40 de ore, în timp ce unele sunt săptămâni de 84 de ore. Contractul ar trebui să precizeze dacă este salariu sau orar, care sunt în mod specific sarcinile dumneavoastră, în ce țară vă aflați, cum sunt acoperite locuințele, mediul, transportul și condițiile de muncă pe care trebuie să le așteptați. Toate aceste lucruri ar trebui să fie întrebate înainte de a vă fi de acord cu o poziție.

Cea mai dificilă parte a aplicării pentru aceste locuri de muncă este găsirea companiilor care angajează. Majoritatea au liste de locuri de muncă pe site-urile lor web odată ce ați afla cine este cine în industrie. Fiți informat că, deși s-ar putea să fiți angajat, dacă mințiți despre un trecut criminal sau dacă ați plătit plățile de sprijin pentru copii, nu vi se va oferi o poziție. Trimiteți pentru locurile de muncă despre care considerați că ați putea fi calificați. Aceste companii sunt plătite pentru completarea sloturilor. Evident, nu mint, dar nu te numeri pentru un loc de munca pe care il poti face, dar ai putina experienta. Există o mulțime de pregătire la locul de muncă pe o mulțime de aceste locuri de muncă.

sfaturi

  • Asigurați-vă că semnați contractul dvs. în S.U.A. și că vă aflați sub Legea Longshoremen, aceasta vă oferă protecție conform legilor muncii din S.U.A. Verificați dacă aveți nevoie de un pașaport sau dacă compania vă va primi unul. Veți avea nevoie de un cont bancar pentru depunerea directă. Aveți în evidență medicamentele și, dacă este posibil, obțineți o reumplere de 90 de zile înainte de a merge în străinătate. De asemenea, dacă este posibil, aveți un card de credit pentru situații de urgență atunci când sunteți peste hotare.

Avertizare

Contractorii se încadrează în mod obișnuit în legislația locală atunci când sunt într-o țară străină, astfel încât angajații să nu ia medicamente fără prescripție și. Puneți multe întrebări. Nu mergeți în străinătate și găsiți clauze inacceptabile în contractul dvs. Multe dintre aceste poziții se află pe baze militare și veți fi supuși la căutări de vehicule și obiecte personale zilnic, deci fiți pregătiți pentru aceasta. Trimiteți-vă taxele, deși ocuparea forței de muncă de peste mări este adesea gratuită, necesită depunerea anuală a IRS-ului.