Compensare

Raportul privind productivitatea muncii măsoară cantitatea de producție pe care o companie o primește pentru fiecare unitate de input utilizată în procesul de producție.

Indiferent dacă sunteți un manager responsabil pentru crearea programelor angajaților la o întreprindere mică sau la un angajat care dorește să țină o evidență a programului și a timpului lucrat, veți avea nevoie de o metodă sigură și consecventă de înregistrare a programelor de lucru. Cele mai multe programe de lucru constau dintr-un simplu tabel cu coloane și rânduri pentru ...

Asigurarea auto, asigurarea la domiciliu și chiar asigurarea de sănătate sunt tot ceea ce achiziționați "doar în caz" se întâmplă ceva rău. Întreprinderile, în special întreprinderile de producție, tind să cumpere asigurări de defalcare a echipamentelor. Acest tip de politică ajută la protejarea afacerii de costurile și pierderile care apar atunci când ...

Obținerea angajaților legați pentru un loc de muncă reprezintă o modalitate prin care angajatorii să se protejeze împotriva pierderilor cauzate de utilizarea greșită sau furtul de fonduri și pentru ca întreprinderile să-și asigure clienților că contractele vor fi îndeplinite în mod corespunzător. Este similar cu o poliță de asigurare, în care o anumită sumă de bani este plătită pentru o sumă cerută de ...

Asistența de viață asistată (ALF) este construită sau modernizată pentru a oferi servicii de îngrijire personală persoanelor în vârstă pentru a le permite să trăiască confortabil într-un cadru familial. Restricțiile pentru rezidenți sunt limitate cât mai mult posibil și majoritatea includ diferite tipuri de activități organizate și planificate și recreere pentru ...

Salarizarea este o sarcină pe care majoritatea întreprinderilor trebuie să o îndeplinească, indiferent de dimensiune. Multe organizații folosesc software-ul de salarizare, care generează și tipărește repede stub-uri de verificare a salariilor.O mică afacere cu puțini angajați sau un proprietar unic ar putea avea nevoie doar pentru a tipări un număr mic de posturi de salarizare. Prin urmare, investirea în ...

Angajații depind de salariile lor pentru a-și menține stilul de viață. În consecință, se așteaptă ca angajatorul să le plătească exact și la timp. Atunci când apar erori de salarizare, angajații devin adesea afectați de panică. Există mai multe motive pentru care apar erori de salarizare. Deseori, sistemul de salarizare este de vină.

Nu este un secret faptul că șederea spitalului de astăzi este mai scurtă decât cea a bunicilor noștri care au petrecut săptămâni convalescând de la orice naștere până la oase rupte. Pacientul de astăzi este eliberat în mod regulat doar câteva zile după operație, deoarece medicii sunt de acord că pacienții tind să se recupereze mai repede în îngrijirea iubitoare ...

Majoritatea angajatorilor își fac politica de a oferi lucrătorilor o pauză sau două în fiecare zi. Aceste pauze pot fi împrăștiate într-o zi de lucru și pot fi la fel de puțin ca cinci minute la un moment dat. Cea mai mare este de obicei masa de prânz. În unele state, o pauză de masă neplătită este legea.

Laboratoarele de computere poartă mai mulți viruși care vă îngrijorează decât cei care infectează computerele. Cu zeci de studenți care pun mereu mâna pe tastatură, mouse-ul, birou sau orice altceva în zona de lucru, este esențial să mențină răspândirea germenilor la minimum. Potrivit unui studiu condus de Dr. Charles ...

Lucrările electrice de uz comercial necesită uneori ofertantul să depună o ofertă de preț pe pătrat. Ofertantul trebuie să înțeleagă scopul lucrării în detaliu pentru a face o ofertă realistă. Odată ce costul probabil este cunoscut și marja de profit determinată, calculul în sine este simplu. Obținerea informațiilor ...

Politica de răspundere oferă protecție împotriva creanțelor terților. În lumea asigurărilor, prima parte este asigurată (deținătorul poliței de asigurare), al doilea este societatea de asigurări, iar partea terță este oricine nu este inclus în prima sau în a doua parte. Deoarece creanțele terților pot fi foarte costisitoare, este logic să ...

Asigurările de răspundere pentru practici profesionale (EPLI) acoperă societățile împotriva proceselor sau cererilor depuse de angajați, foști angajați și candidați la locurile de muncă. Acoperirea de asigurare protejează compania, directorii, ofițerii și ceilalți angajați. O companie poate folosi acest tip de asigurare pentru a acoperi cheltuielile asociate ...

Dacă angajatul dvs. este temporar în afara muncii cu un handicap pe termen scurt, puteți trata orice salariu bolnav pe care îl primește la fel ca salariile obișnuite. Raportați salariul bolnav în caseta 1 cu cealaltă despăgubire. De asemenea, apare în caseta 3 dacă rețineți impozitul pe venit și caseta 5 pentru securitate socială și Medicare. ...

Termenul "cotă parțială" se referă la un sistem de plăți a salariaților pe unitatea de muncă finalizată și nu pe oră. De exemplu, lucrătorilor de recoltare ar putea fi plătită o sumă specifică pe bushel de mere culese. Un plan de lucru bun poate ajuta angajatorii prin creșterea productivității. Acesta poate beneficia, de asemenea, lucrătorilor prin furnizarea de ...

Cu un capital de pornire relativ scăzut, puteți investi într-o franciză de agenție de îngrijire medicală, chiar dacă nu aveți niciun fundal medical personal. Agenția de îngrijire medicală oferă francize pe termen scurt, personal de zi cu zi pentru a umple nevoia asistenților medicali și asistenții asistentei medicale în spitale și case de îngrijire medicală și în îngrijirea sănătății la domiciliu ...

Raportul privind pierderile medicale este raportul dintre valoarea serviciilor medicale acordate și valoarea primelor plătite unei societăți de asigurări de sănătate. Acest raport arată cât de mult din fiecare dolar cheltuit merge în beneficiul persoanei cu asigurare. Scăderea ratei pierderilor medicale de la o persoană arată cât de mulți bani pe dolar cheltuiți ...

Cheltuielile de salarizare sunt o funcție a salariilor angajaților și a impozitelor pe salarii. Există cinci impozite principale de salarizare care trebuie raportate și plătite lunar, trimestrial sau anual, în funcție de valoarea brută a salariilor. Impozitele includ Securitatea Socială și Medicare (cunoscută sub denumirea FICA - Legea Contribuțiilor Asigurărilor Federale). FICA ...

Salarizarea este un aspect cheie al oricărei afaceri cu angajații. Pentru ca salariații și impozitele pe salarii să fie plătite la timp și cu precizie, departamentul de salarizare trebuie să fie structurat. Pentru a obține eficiență în cadrul departamentului, angajatorul ar trebui să documenteze procedurile de salarizare. Indiferent dacă salariul este mare sau ...

Tradițional, cifra de afaceri ridicată a angajaților și problemele legate de recrutare, instruire și managementul forței de muncă care vin împreună cu acestea sunt motive de îngrijorare pe care mulți dintre proprietarii de restaurante le împărtășesc. În 2014, rata medie de afaceri a fost de 66,3%, potrivit Asociației Naționale a Restaurantului. Dacă vedeți această medie dintr-o perspectivă largă ...

Angajatorii petrec o jumătate de minut în medie, uitandu-se la un CV, raportează Universitatea Duke. Declarația obiectivă este prima secțiune a unui CV și ar trebui să stabilească în mod ideal tonul documentului, explicând în mod concisator angajatorului ce tip de lucrător sunteți și ce tip de loc de muncă căutați. În general, munca ...

Frecvenții paralegali au multe avantaje și dezavantaje similare atunci când lucrează pentru ei înșiși ca și alte tipuri de profesioniști independenți. Paralegali, deseori folosiți sinonim în multe state cu asistenți juridici, oferă asistență juridică avocaților în domenii în care au o educație, o formare profesională sau o muncă specializată ...

Dacă ați cumpărat vreodată o locuință nouă, puteți să vă mulțumiți unui procesator escrow pentru a face procesul să meargă mai bine decât ar fi dacă ați fi fost nevoit să completați toate documentele pe cont propriu. Procesoarele escrow sunt o componentă necesară în procesul de cumpărare la domiciliu. Procesoarele escrow sunt integrate de-a lungul fiecărei etape a ...

Când sunt ocupate, angajații lucrează ocazional fără a lua o pauză sau un prânz. Cu toate acestea, depășirea prea mare a perioadelor de odihnă necesare poate face ca lucrătorii să fie obosiți și să afecteze în mod negativ performanța locurilor de muncă. Departamentul Muncii este agenția federală responsabilă de definirea regulilor de lucru. Ei fac acest lucru în primul rând prin mai multe ...

O persoană cu licență pentru filiala 2 în controlul dăunătorilor deține o poziție la nivel de intrare cu o companie de control al dăunătorilor din California. Controlul dăunătorilor structurale implică controlul dăunătorilor într-un spațiu limitat, cum ar fi o casă, o clădire de birouri, o barcă, o căruță de cale ferată, un automobil sau un avion. și orice conținut al structurii. Sub ...