În multe organizații, poziția unui președinte al comisiei este importantă. Atunci când este folosit în mod corespunzător, comisia poate duce la succesul unei organizații. Deși președintele joacă un rol influent în ceea ce privește îndatoririle și responsabilitățile; poziția nu este considerată o activitate cu normă întreagă. În plus, nu are un salariu. În majoritatea organizațiilor nonprofit, președintele comitetului acționează ca o legătură între CEO și părțile interesate.
Rolul președintelui
Președintele este lider; și, în acest scop, ar trebui să joace rolul. El ar trebui să orienteze organizația spre viziunea ei, pentru a-și atinge obiectivele și obiectivele. El ar trebui să încurajeze toată lumea să sprijine viziunea organizației și să promoveze succesul organizației. În plus, acesta ar trebui să se asigure că nu există un conflict de interese între membrii comisiilor. Și, în cele din urmă, ar trebui să personifice calitățile unui maverick. Potrivit lui John C. Maxwell, "Un adevărat lider se confruntă cu muzica, chiar și atunci când nu-i place melodia".
Sprijinirea CEO-ului
În unele organizații, există o separare a puterii și a responsabilităților între CEO și președinții comitetelor. De exemplu, în timp ce directorul executiv este răspunzător în fața consiliului de administrație, președintele comitetului este responsabil față de acționari și de comunitate în general. Astfel, în general, președintele comitetului joacă un rol consultativ directorului executiv și personalului de conducere, în timp ce directorul executiv implementează programele convenite. Este datoria președintelui să se asigure că obiectivele strategice ale organizației sunt executate corect.
Realizarea de întâlniri eficiente
Înainte de întâlnire, președintele trebuie să elaboreze o ordine de zi și să se asigure că sunt incluse toate elementele care urmează să fie discutate. Ordinea de zi ar trebui trimisă membrilor comisiei astfel încât să poată avea posibilitatea de a citi procesul-verbal al ședinței anterioare. În timpul reuniunii, președintele ar trebui să se asigure că toată lumea este așezată înainte de începerea reuniunii. De asemenea, trebuie să se asigure că procesul-verbal este înregistrat corespunzător și că toată lumea participă la procedură. Președintele trebuie să fie echitabil și imparțial să aloce timp suficient tuturor membrilor. După întâlnire, președintele ar trebui să se asigure că toate deciziile luate sunt rezumate și că procesul-verbal este corect scris și verificat înainte de a fi trimise în timp util.
Președintele ca o figură figura
În general vorbind, președintele unei organizații poate fi descris ca un figură și lider, responsabil pentru reprezentarea organizației în lumea exterioară. El poate fi un grup de idei și un steward al stării organizației în comunitate.
Calități așteptate în cadrul unui președinte al comitetului
Președintele ar trebui să prezinte aptitudini de conducere, cunoștințe, experiență și bune abilități interpersonale. Ar trebui să aibă capacitatea de a gândi în afara casetei și de a fi un jucător de echipă. În plus, trebuie să-și amintească faptul că ea este una dintre numeroșii membri ai comitetului.
