Jocuri pentru a juca în birou cu colaboratori

Cuprins:

Anonim

Sunt angajații dumneavoastră suferă de depresiuni în birouri? Pe măsură ce ziua trece, productivitatea scade, iar angajații fură din ce în ce mai multe priviri la ceasul care pare să facă doar orele să treacă mai încet. O modalitate de a vă ajuta să vă energizați pe colegii dvs. este prin intermediul unor jocuri distractive de birou care distrug monotonia. În mod corespunzător, jocurile pot să încurajeze creativitatea și să răspândească dragostea bună și birou.

Tablă de distracție din Whiteboard

Transformați acea masă mare, albă (denumită în general o tablă albă) în peretele biroului sau al sălii de întâlnire într-o tablă de joc gigantică. Fiți creativi: "Dinozaurul" mare alb vine la îndemână pentru mai multe jocuri distractive pentru a juca la lucru cu colegii. De exemplu, cunoașteți colegii de muncă cu "Jocul întrebărilor". Scrieți o întrebare, cum ar fi "Care este cartea dvs. preferată tot timpul?" Și încurajați colegii să-și scrie răspunsurile alături de inițialele lor. Atunci când nu există mai mult spațiu în bord, următorul coleg voluntar scrie o nouă întrebare pe tablă. Fiți pregătiți să aflați date surprinzătoare despre fiecare dintre colegii dumneavoastră.

Sau, încurajați creativitatea și râsul cu "Jocul Inkblot". Desenați un cartuș alb ca imagine lărgită și ciudată și co-lucrătorii să-și scrie interpretările despre el pe tablă. Dă-i un chicot trecătorilor și urmărește monotonia biroului repede.

Jocuri Bingo pentru a juca în birou

Pasează cărțile de bingo la ușă în sala de ședințe. Fiecare casetă de pe card ar trebui să includă o trăsătură comună sau obișnuință a colegilor, supraveghetorului sau a Lady Boss sau a Boss Man - "Nathan scutură cafeaua pe cămașă", "Domnul Honcho râde de propria glumă". De fiecare dată când un eveniment este efectuat de persoana numită, jucătorii îl pot marca pe cartela lor. Jucătorul pentru a traversa cinci cutii într-un rând (orizontal, vertical sau diagonală) strigă "Bingo!" Și câștigă jocul.

Alternativ, jucați "Buzzword Bingo". Colaboratorii dvs. vor începe să aștepte cu nerăbdare întâlnirile de birou dacă zvonurile despre acest joc planificat se vor întinde în jurul lor. Imprimați un termen sau o frază - orientat spre obiectiv, în afara casetei, stimulează - în fiecare cutie. De fiecare dată când vorbitorul spune cuvântul sau fraza, participanții la întâlnire îl pot marca pe cartela lor. Jucătorul care traversează cinci cuvinte pe rând (orizontal, vertical sau diagonală) strigă "Bingo!" Și câștigă jocul. Această versiune de divertisment poate ajuta la descurajarea excesului de cliche sau a buzzwords-urilor ambigue și îi încurajează pe vorbitori să vorbească mai eficient.

Ghici cine e copilul ăsta

Trimiteți un e-mail de birou pentru a anunța jocul de birou "Ghiciți cine este acel copil". Solicitați fiecărui coleg să aducă o fotografie din copilărie despre el însuși și să le dea unui colecționar de fotografie desemnat. Strângeți fotografiile în buletinul de bord în ordine aleatorie. Pentru fotografiile originale, luați în considerare utilizarea unui adeziv detașabil pentru a evita deteriorarea fotografiei. Creați un antet care să afișeze "Cine este cine?" Și cărți cu nume necompletate sau bucăți de cărți sub fotografiile. Atașați un pix în buletinul de bord și încurajați-i pe angajați să-și scrie părerile. Colaboratorii dvs. se vor bucura de ghicitul și văzând prietenii lor într-o lumină diferită.

Intranet Scavenger Hunt Jocuri de birou

Încurajați-vă familiarizarea angajaților cu intranetul dvs. de birou, creând o vânătoare de scafandri online. Creați o foaie de lucru cu întrebări complete în legătură cu postările de intranet. Puneți întrebări despre declarația dvs. de misiune, politicile de branding, meniul pentru cantină și alte mesaje intranet. Primii trei angajați care își completează foile de lucru câștigă un prânz gratuit sau o carte de cadou pentru cafea locală. Intranetul dvs. primește atenția pe care o merită ca o resursă valoroasă, iar colegii dvs. primesc mementouri ale obiectivelor și orientărilor companiei.