Dacă aveți nevoie să împrumutați bani de la șeful dvs., epuizați mai întâi toate celelalte resurse financiare potențiale. Angajatorii ar putea să nu fie dispuși să-și asume un risc financiar pentru un angajat. De asemenea, poate provoca tulburări în relația dvs. de lucru. Cu toate acestea, unele locuri de muncă fac o practică regulată de a împrumuta bani angajaților lor și au constatat că moralul și productivitatea au beneficiat de la acest lucru, potrivit BVonMoney.com.
Asigurați-vă un împrumut bancar dacă sunteți eligibil. Asistența publică, cum ar fi programe de alimentație și nutriție pentru familii și mame, asistență pentru locuință sau plăți temporare de bunăstare, pot fi și alte opțiuni pentru a vă ajuta în timpul efortului dumneavoastră financiar.
Apropiați departamentul de resurse umane al angajatorului sau supervizorul dvs. pentru a întreba dacă există un program de împrumut sau o opțiune de plată în avans. Unele companii mai mici pot acorda împrumuturi cu o limită anuală pentru cât de mult puteți primi în fiecare an, deoarece nu au la dispoziție atâtea resurse financiare, cum ar fi consilierea pentru împrumuturi sau uniunile de credit, la care să trimită angajați, explică BVonMoney.com. Dacă compania dvs. nu are un program de împrumut în loc, întâlniți-vă cu șeful sau proprietarul companiei în mod privat.
Scrieți un plan de rambursare. Alegeți cât de mult va ieși din fiecare salariu până când împrumutul dvs. va fi plătit sau cât de mult veți plăti din buzunar în mod regulat. Șeful dvs. poate avea limite legale cu privire la ceea ce poate fi scos din cecul dvs. de plată în fiecare lună. Prezentați-vă planul de rambursare șefului dvs. în timp ce explicați în mod sincer situația dvs.
Retrage-ți împrumutul cât mai repede posibil. Amintiți-vă că veți trăi cu venituri mai mici în fiecare lună până când împrumutul va fi plătit. Factorul ăsta în bugetul tău lunar.
sfaturi
-
Întrebați o singură dată. Nu-ți face obiceiul să-l aborți pe șeful tău să solicite bani.
