Etica în afaceri promovează valorile pe care o societate sau cultură le consideră acceptabile. Multe companii creează un cod de etică pentru angajații lor care să le respecte, care să asigure că patronii sunt tratați cu respect. Operatorii de bancă trebuie să respecte standardele etice care ar trebui să se asigure că angajații nu profită de poziția lor în companie și că își folosesc cunoștințele pentru câștig personal.
Exemplu
Banca americană stabilește patru principii etice principale pentru angajații săi: integritate, respect, responsabilitate și bună cetățenie fără compromisuri. Această organizație se așteaptă ca angajații, cum ar fi cei de la birou, să facă ceea ce trebuie și să nu compromită părțile interesate, să trateze pe toți cu demnitate, să fie responsabili pentru acțiuni și să respecte legile industriei bancare.
Scop
Codurile etice fac mai mult decât să promoveze o puternică cultură a companiei. Ele prezintă o imagine bună pentru publicul larg care utilizează serviciile companiei. Operatorii bancari sunt adesea lucrătorii din prima linie ai unei bănci; permițându-le să evite respectarea codului etic pot crea o percepție negativă asupra consumatorilor.
consideraţii
Persoanele care dețin banca au acces la informații personale patrimoniale, cum ar fi adresa, numărul contului și soldul contului. Comercianții trebuie să păstreze informațiile confidențiale. De asemenea, se așteaptă ca reprezentanții băncilor să nu fure de la companie sau patroni atunci când se ocupă cu banii și, în mod normal, sunt obligați să numere banii de mai multe ori înainte de a le oferi patronului.
