Etica este o serie complexă de valori care orientează acțiunile umane. Multe persoane sunt conduse de etică atât în viața lor personală, cât și în lumea muncii. Constrângerile etice care îndrumă acești indivizi în fiecare arenă nu sunt, totuși, în mod necesar aceleași. Deși există frecvent unele suprapuneri, etica personală și profesională diferă adesea de fiecare, determinând indivizii să se comporte diferit în funcție de setare.
Valori preexistente
Când un individ intră întâi în lumea muncii, el începe să-și dezvolte etica profesională. Când face acest lucru, el este în general ghidat de două influențe. Prima influență este comportamentul etic sau neetic perceput al colegilor la care se poate transforma ca modele. A doua este etica preexistentă. Aceste etici personale, probabil dezvoltate cu mult înainte ca individul să intre în lumea muncii, servesc ca un cadru în care își poate construi etica profesională.
Dileme etice
Deși etica personală și profesională diferă, poate fi o provocare pentru angajați, dacă etica lor profesională îi determină să încalce o regulă de etică personală. De exemplu, dacă un individ este categoric opus minciunii, dar vine să afle că trebuie să-i spună anumite lucruri în lumea afacerilor, ea poate lupta, deoarece acest comportament este opusul a ceea ce ea ar prezenta atunci când este ghidat de etica personală.
Etica grupului
Deși unele persoane dezvoltă etică la locul de muncă care diferă de cele ale colegilor lor, mulți sunt ghidați, cel puțin parțial, de modul în care se comportă acești colegi. Din acest motiv, în timpul dezvoltării eticii profesionale, etica personală a unui individ poate, de asemenea, să se schimbe ușor. Dacă, de exemplu, el ajunge să vadă că mulți dintre colegii lui dețin o valoare pe care nu o mai deține, el o poate adopta, integrându-i în viața sa personală dacă vede meritul în valoare. De exemplu, dacă mulți dintre lucrătorii săi ar fi dornici să doneze pentru caritate, el poate adăuga filantropia la setul său de etică personală.
Dezvoltarea eticii
În mod obișnuit, constrângerile etice pe care un individ le acționează în timpul primilor ani de activitate nu sunt cele pe care le va opera în anii următori. La fel ca în cazul eticii personale, etica profesională evoluează în mod constant pentru a răspunde cerințelor în schimbare ale lumii în mișcare rapidă. Angajații trebuie să evite să vadă această evoluție a eticii ca fiind o nerespectare a regulilor anterioare de comportament, ci o parte normală și sănătoasă a procesului de dezvoltare a eticii.
