Ar trebui să stabiliți scopuri profesionale pentru dvs. atât atunci când căutați un loc de muncă, cât și după ce aterizați. Unul dintre obiective este să obțineți tipul de activitate dorită. Cealaltă este să vă dezvoltați profesional în această poziție, astfel încât să vă aflați la marginea de vârf a tendințelor și a instruirii în domeniul dumneavoastră.
Relua
Când scrieți CV-ul dvs., includeți și informații despre tipul de activitate dorită. Acesta este obiectivul tău de lucru. Este scris ca prima secțiune a CV-ului dvs. sub informațiile dvs. de contact. Este o declarație scurtă, de obicei mai puțin de trei rânduri de text. Acesta include titlul de locuri de muncă pe care îl doriți, precum și informații despre experiența și abilitățile dvs. relevante.
Exemplu
Un exemplu de obiectiv de loc de muncă pentru un nou absolvent care caută o funcție de manager de caz ar putea citi: "Maestru de absolvent de muncă socială caută ca manager de caz la ABC Nonprofit Organization, care îmi va pune experiența de stagiu cu infractorii tineri pentru a folosi într- "Această declarație descrie succint locul de muncă pe care îl dorește solicitantul, precum și informații despre experiența sa practică și educațională. Aceste informații oferă angajatorului o idee mai bună cu privire la locul unde solicitantul vine și despre tipul de loc de muncă pe care îl vrea.
Obiectiv de lucru
Odată ce obțineți un loc de muncă, doriți să rămâneți la curent cu ceea ce se întâmplă în domeniul dvs. Tehnologia, teoriile și procesele se schimbă în mod constant și este important să rămână actual. Dacă vă decideți să părăsiți un loc de muncă în speranța de a ateriza pe altul în altă parte, este vital să aveți cunoștințele și pregătirea necesare pentru a concura cu alți candidați cu experiențele necesare de dezvoltare profesională. Scrierea obiectivelor pe termen scurt și lung pentru dvs. vă va ajuta să vă dezvoltați abilitățile de la organizare până la managementul timpului până la managementul de proiect.
Scrierea obiectivelor de lucru
Obiectivele dvs. de locuri de muncă ar trebui să fie foarte specifice. Dacă doriți să atingeți un obiectiv în, să zicem, cinci ani, identificați pașii exacti pe care trebuie să-i faceți pe termen scurt pentru a le atinge. Toate obiectivele dvs. ar trebui să fie realiste și realizabile. Ar trebui să aibă și o linie de timp pentru finalizare. Dacă vă scrieți obiectivele în jos și le alocați un termen limită, acestea sunt mult mai probabil să pară definite și reale pentru dumneavoastră. Prin urmare, aveți mai multe șanse de a încerca să obțineți cele mai bune rezultate. Un exemplu de obiectiv de angajare ar putea spune: "Vreau să fiu informat cu privire la următoarea mea evaluare a performanței în șase luni, că abilitățile mele de întreținere s-au îmbunătățit. Prin urmare, îmi voi scrie întâlnirile în fiecare zi pentru o lună și voi pune o alarmă cu 15 minute înaintea fiecăruia, pentru a mă asigura că ajung la ele la timp. Voi întârzia cu mai puțin de 10% din ele în prima lună, 5% în a doua lună și apoi cu întârziere la niciuna din lunile trei până la șase. Voi repeta acest exercițiu în fiecare zi pentru următoarele cinci luni până la revizuirea performanței."
