Companiile și întreprinderile mici efectuează din ce în ce mai mult verificări de fond asupra angajaților potențiali pentru a lua o decizie mai bună, mai informată în procesul de angajare. Aceste verificări de fond depind de tipul de muncă pe care angajatul îl intervievează și de relevanța acestei nevoi. Controalele de fond includ de obicei rapoarte penale, rapoarte de credit și falimente. O verificare de fond a angajatului poate reflecta o schimbare de nume.
Verificarea fondului angajatului
Ceea ce este inclus ca parte a unui control de fond al unui angajat este adesea stabilit între angajator și ceea ce agenția care efectuează verificarea de fond este de acord. Controalele de fond pot oferi informații valoroase în ceea ce privește angajarea persoanelor care lucrează în domenii în care este necesară responsabilitatea, cum ar fi contabilitatea sau situațiile financiare, deoarece aceasta ar putea reflecta capacitatea unui potențial angajat de a reuși. Discutați cu agenția care efectuează verificarea de fond pentru angajații dvs. potențiali pentru a vorbi despre opțiunile adecvate.
Practici antidiscriminatorii
Angajații care își schimbă numele trebuie să dezvăluie aceste informații unui angajator, dacă este cazul și relevant. Anumite cereri de locuri de muncă se pot întreba, de asemenea, dacă solicitantul are un nume anterior și cere acestuia să dezvăluie aceste informații. Numele pot spune multe despre un angajat. De exemplu, hispanicii pot avea nume distincte care reflectă moștenirea lor. Angajatorii nu ar trebui să utilizeze informațiile culese din verificarea de fond exclusiv pe baza unei schimbări de nume pentru a descalifica un solicitant.
Organizații sensibile de ocupare a forței de muncă
Angajatorii care caută candidați care vor lucra cu populații vulnerabile la un spital sau la o școală vor efectua probabil verificări de fond mai extinse. Companiile care lucrează cu copii pot efectua, de asemenea, verificări de fond mai extinse. Aceste controale pot include infracțiuni sexuale și un control amplu al criminalității. Este probabil ca o schimbare de nume să se poată reflecta pe aceste înregistrări. Unele persoane care au comis acte criminale își pot schimba numele și, din moment ce angajatorul utilizează numerele de securitate socială pentru a efectua aceste verificări, este posibil ca această schimbare de nume să se reflecte în verificarea de fond.
consideraţii
Controalele de fond pot furniza informații diferite bazate pe metoda de cercetare și ce companie angajează pentru a efectua acest control de fond. Nu este garantat că o schimbare a numelui va apărea pe o verificare a fundalului, dar probabil că o va face. Agențiile de stat și federale, cum ar fi Biroul Federal de Investigații, vor avea acces la baze de date mai aprofundate, care pot potrivi amprentele digitale potențialului angajat în cauză. Aceste rapoarte vor reflecta probabil modificările numelui.
