Dacă v-ați dat seama că nu mai puteți servi la un consiliu de asociere condo, s-ar putea să aveți timp să vă demisionați. Există totuși o artă de a părăsi orice grup. Știți că, oricât de tensionate ați fost relațiile dvs. pe bord, acestea sunt în continuare vecinii voștri. Va trebui să utilizați o abordare atentă atunci când părăsiți comisia de asociere, astfel încât să rămâneți în termeni buni cu acești oameni în viitor.
Examinați politicile consiliului de administrație pentru orice limbă despre deservirea și demisia de la bord. Dacă există reguli specifice în ceea ce privește demisia, veți dori să le cunoașteți mai întâi înainte de a vă deplasa.
Demisionați în persoană. Chiar dacă trebuie să citiți o declarație pregătită, demisia în persoană cu persoanele pe care veți trăi în viitor în viitor, veți câștiga mai mult din respectul lor decât să trimiteți pur și simplu o scrisoare. Amintiți-vă că veți vedea în continuare acești oameni în timp ce scoateți gunoiul și călătoriți câinele.
Pregătește o scrisoare. Deși veți fi demis personal, dați tuturor câte o copie a unei scrisori bine scrise despre motivele demisionării. Rămâneți pozitiv în scrisoarea dvs. Subliniați lucrările bune pe care consiliul le-a făcut în timpul dvs. și orice proiecte-cheie pe care le-ați plăcut. Păstrați motivele personale și rămâneți departe de orice conflict cu vecinii sau cu alți membri ai consiliului.
Așteptați-vă și pregătiți-vă pentru întrebări. Rămâi pozitiv în timpul întâlnirii. Subliniați acele domenii de serviciu pe care le-ați plăcut și celor cărora le plăcea să le serviți. Nu vă căutați în confruntări personale sau politice decât dacă sunteți pregătiți să fiți ostracizați de vecinii voștri.
Acordați atenție adecvată. În cazul în care consiliul are nevoie de un cvorum sau dacă se bazează pe opiniile și expertiza dvs., nu vă lăsați în vecinătatea vecinilor. Ar trebui să le oferiți un timp suficient pentru a începe căutarea unui nou membru al consiliului, dacă este posibil, și să le oferiți ajutor pentru căutare, dacă vi se cere. Dacă știți că aveți un înlocuitor bun și vă simțiți confortabil întrebându-i înainte, adresați-vă consiliului o recomandare pentru o persoană potențială care să vă ia locul.
Rămâneți un jucător de echipă. Ajutați ceilalți membri ai consiliului să completeze toate proiectele pe care ați lucrat. Oferiți-vă să vă instruiți înlocuitorul, dacă este posibil. Acte, cum ar fi acestea, vă pot ajuta dacă aveți nevoie să solicitați consiliului de favoruri în viitor.
