Este imperativ să dezvăluiți un context criminal atunci când faceți o cerere de muncă. Minciuna cu privire la cererea dvs. va aproape sigur va descalifica dacă sunteți prins. Angajatorii se vor teme că nu vă puteți avea încredere. De asemenea, este important să înțelegem că nu orice infracțiune penală va fi considerată o problemă. O condamnare care decurge din consumul de droguri recreaționale în liceu acum 10 ani nu mai poate fi relevantă. Universitatea din Wisconsin raportează că, în calitate de angajator, nu consideră informații penale decât dacă există o relație substanțială între circumstanțele cazierului judiciar și poziția pentru care solicitați. Asta înseamnă că o condamnare de deturnare a infracțiunilor ar putea să te descalifice pentru poziția unui contabil, dar nu ar putea fi o taxă veche DUI.
Pregătește o explicație. Este important să fiți capabil să răspundeți la întrebări despre trecutul dvs. criminal. Trebuie să fiți pregătiți să priviți direct în ochii managerului de angajare și să vă descrieți trecutul criminal în timp ce vă exprimați regretul.
Formați explicația dvs. cu ajutorul unui consilier de familie, al ofițerului de probațiune sau al unui asistent social. Contactați o organizație caritabilă locală, cum ar fi Armata de Salvare sau Liga Urbană, pentru a căuta o sesizare pentru un consilier instruit în a ajuta oamenii să-și reabiliteze viața personală. Întrebați-l pe consilier să vă ajute să formați o explicație onestă și credibilă pentru activitatea dvs. criminală și cum ați transformat din viața voastră.
Obțineți referințe de caractere scrise de la oameni care știu despre trecutul dvs., dar încă mai cred în voi. Adresați-vă pastorului dvs., fostului angajator sau altcuiva cu statut bun în comunitate pentru a vă garanta. Scrieți, de asemenea, propria dvs. declarație scrisă pentru a include împreună cu scrisorile de recomandare. Asigurați-vă că scrisoarea dvs. este scurtă și la limită, pe măsură ce recunoașteți trecutul, dar subliniați prezentul, inclusiv realizările din viața personală și profesională.
Aflați despre locurile de muncă prin crearea de rețele și cunoașterea în mod casual a managerilor de angajare. Asta adaugă o atingere mai personală la căutarea dvs. de locuri de muncă. Având o relație stabilă cu un manager de angajare ar putea face mai ușor să-ți dezvălui fundalul criminal. Faceți cunoștință informal cu un manager de angajare, probabil la prânz, după ce ați auzit despre o deschidere. Spune-i managerului despre interesul tău față de locul de muncă. Dacă managerul răspunde pozitiv, spune-i despre trecutul tău criminal. Transmiteți scurtă explicație și livrați-o așa cum ați făcut în timpul sesiunilor de practică cu consilierul.
Dezvăluiți trecutul dvs. penal în legătură cu aplicația, dacă nu puteți conecta direct cu managerul de angajare. Răspundeți "da" cu privire la cererea în locul potrivit când vi se solicită dacă aveți un fundal criminal, dar adăugați și această formulă: "Pentru explicații, consultați documentele anexate." Includeți referințele de caractere și declarația dumneavoastră personală cu cererea, pe măsură ce dezvăluți complet cazierul.
