Celebrul informator, cum ar fi Sherron Watkins de la Enron, a fost salutat ca suflete curajoase care au alertat publicul la corupție și au căutat să-i protejeze pe colegi de o cădere neașteptată a unei companii. Cu toate acestea, mediul corporatist apreciază adesea loialitatea atât de mult încât persoanele care vorbesc despre astfel de probleme suferă o serie de turbulențe personale, profesionale și financiare. Aceste consecințe trebuie să fie așteptate și pregătite pentru a decide să fluiere.
Pierdere de locuri de muncă
În statele din Statele Unite cu legi privind angajarea în câmpul muncii, angajații pot fi concediați din orice motiv care nu este ilegal. Acest lucru înseamnă că un angajat de avertizare împotriva infracțiunilor poate fi reziliat din aproape orice alt motiv. Dacă în locația respectivă nu există legi care să protejeze în mod specific avertizorii, un angajat nu poate avea un recurs legal împotriva încetării. În plus, un angajat reținut după eveniment poate întâmpina dificultăți în promoțiile viitoare sau ar putea confrunta cu o scădere.
Alienare
După fluier, angajații își pot continua cariera cu aceeași organizație, dar se confruntă cu un mediu social incomod și cu relațiile cu superiorii lor. Chiar și atunci când praful sa stabilit, avertizorii de avertizare asupra informațiilor pot primi mai puțină responsabilitate sau acces la informații despre companie, iar colegii se pot simți dispuși să coopereze cu ei sau să împărtășească orice veste negativă.
litigiu
Angajații guvernamentali și lucrătorii din anumite industrii și locații sunt protejați împotriva pierderilor de locuri de muncă, a proceselor de calomnie și a altor probleme legate de litigii. Cu toate acestea, după ce a fost raportată corupția sau activitățile necorespunzătoare apărute în mediul corporativ, un angajat poate fi expus unor procese legate de contracte de confidențialitate sau alte aspecte ale contractelor de angajați. Dacă compania declanșează angajatul, poate să apară și o bătălie legală pentru a-și recâștiga locul de muncă.
Deteriorarea Angajatorului
Comunicarea cu privire la denunțarea infracțiunilor cauzează adesea tulburări financiare și probleme de relații publice pentru angajator. Ca și în cazul scandalului Enron, când opțiunile de acțiuni ale angajaților au devenit în pericol, avertizarea cu privire la avertizare se poate dovedi în beneficiul individului și colegilor săi. Cu toate acestea, dezavantajele potențiale, cum ar fi pierderea profitului și diminuarea stocurilor, pot avea un impact negativ asupra avertizorului și a altor angajați, din punct de vedere financiar și profesional. Cântărirea problemelor morale și consecințele pe termen lung ale vorbirii sunt adesea în contradicție cu ceea ce pare cel mai bine pentru companie în acel moment.
