Comisiile sociale sunt grupuri de persoane care ajută în mod activ la alții sau se reunesc în mod regulat, cum ar fi Organizația Profesorilor Părinți sau grupurile sociale pentru persoanele în vârstă. Conducerea unui astfel de comitet necesită abilități organizaționale și cunoștințe fundamentale de conducere. Șeful unei comisii sociale va primi întrebări din partea persoanelor interesate și va trebui să știe ce se întâmplă în cadrul organizației în orice moment. Un lider al comitetului social câștigă multe responsabilități pentru niciun salariu. Răsplata ei este aceea de a aduce bucurie altora.
Înțelegeți responsabilitățile. Fiecare comitet social are o responsabilitate față de membrii și comunitatea sa. De exemplu, un comitet social școlar este responsabil pentru elevii, profesorii și părinții școlii. Șeful comisiei va răspunde la întrebări și preocupări privind organizarea și comitetul. Înțelegeți pe deplin comitetul și cum funcționează.
Citiți declarația de misiune. Dacă nu există o declarație de misiune, creați una. Această declarație va dicta modul în care se desfășoară comitetul, ce activități urmărește comitetul și cum acționează comitetul.
Încurajați apartenența prin publicitatea comisiei. Adunați pe cei care sunt interesați de comitet prin publicitate la anumite grupuri țintă. De exemplu, dacă comisia socială este grupul de călătorie al unei persoane în vârstă, faceți publicitate în zone care vor viza această mulțime. Centrele de pensionare sunt o opțiune.
Atribuiți birouri celor care sunt interesați. Birourile pentru comitete includ un președinte, vicepreședinte, trezorier și secretar. Alte posibile birouri sunt scaunul de partid, președintele evenimentului sau planificatorii de evenimente specifice.
Creați evenimente pentru comitetul social. Evenimentele variază între excursii și evenimente interne. Excursiile reprezintă ocazia ca comisia să călătorească împreună. Evenimentele interne sunt petreceri, întruniri sau alte evenimente specifice care fac comitetul într-o singură zonă centrală.
