Consilierii de tabără de vară sunt muncitori instruiți care participă la copii la tabără. Consilierii trebuie adesea să posede competențe sau calificări specifice, deoarece gestionarea și asistarea copiilor în timpul unei tabere de vară poate fi un loc de muncă exigent. CV-ul unui consilier de tabără ar trebui să reflecte aceste cunoștințe, astfel încât angajatorul știe că reclamantul este capabil să facă față cererilor de muncă.
Poziție îndreptată
Cererea de locuri de muncă pentru un consilier de tabără ar trebui să identifice poziția exactă căutată. Dacă postarea postului are un anumit titlu menționat, solicitantul trebuie să folosească titlul exact, astfel încât angajatorul să poată organiza cererile în mod corespunzător. Dacă o listă cu posturile disponibile a fost enumerată, solicitantul trebuie să scrie numele poziției pe care dorește să o depună.
Camp Counselor Profil
Prima secțiune a rezumatului consilierului taberei ar trebui să dea un profil solicitantului. Profilul nu trebuie să se concentreze asupra individului ca persoană, ci a ceea ce solicitantul poate oferi în ceea ce privește trăsăturile de personalitate și abilitățile care îl fac să iasă în evidență de ceilalți solicitanți. Aceasta poate include o persoană responsabilă și determinată care are experiență de lucru și supraveghează copiii într-un cadru asemănător taberei.
Aptitudini relevante
CV-ul ar trebui să includă, de asemenea, o secțiune de competențe relevante care se aplică direct la tipul de tabără pentru care solicită persoana. De exemplu, dacă există o situație legată de sănătate pentru o tabără de vară, poate fi benefică pentru solicitant. În mod similar, experiența de a lucra ca profesor pentru o tabără pentru copii sau de a lucra cu computere pentru o tabără tehnologică poate fi, de asemenea, un bun pe un CV. Ajustați secțiunea de competențe și calificări relevante, astfel încât aceasta să se aplice în mod direct postului. Dacă candidatul solicită mai multe locuri de muncă în tabere de vară, această secțiune trebuie rescrisă pentru fiecare aplicație.
Educaţie
Ar trebui să fie incluse o secțiune de educație sau un background. Acest lucru demonstrează că solicitantul este motivat și condus atunci când sunt stabilite obiective. De asemenea, arată un nivel de disciplină și dedicare. Deși dăruirea și motivația fac parte din secțiunea profilului reclamantului, aceste realizări școlare servesc ca dovadă că aceste afirmații sunt adevărate. Candidații care studiază pentru a deveni profesori ar trebui să menționeze acest lucru în CV, deoarece consilierea în tabără este adesea văzută ca o metodă de predare și ghidare.
Experiența anterioară
Candidatul trebuie să includă experiența anterioară de lucru pe CV, mai ales dacă are experiență anterioară în consiliere în tabără. Informațiile ar trebui să includă descrieri detaliate despre responsabilitățile de lucru, cum ar fi căutarea copiilor, găzduirea activităților și gestionarea conflictelor dintre rulote.
