Revizuirile de performanță sunt efectuate pentru a oferi angajaților o evaluare a performanței locului de muncă. Intrarea este furnizată de manageri, colegi, rapoarte directe și clienți pentru a oferi o evaluare bine rotunjită a performanței angajaților.
Managerii
Mediile de afaceri sunt foarte fluide. Managerii încurajează angajații să se adapteze la schimbare. O frază cheie care trebuie utilizată în evaluările de performanță este angajatul este "capabil să se adapteze la schimbarea termenelor limită și la schimbările în natura misiunilor".
Peers
Abilitatea colegilor de a lucra în cadrul unei echipe este valoroasă. Pentru a evidenția această abilitate, o frază cheie pentru o revizuire a performanței este asociatul "aduce contribuții valoroase la obiectivele echipei".
Rapoarte directe
O abilitate utilizată în gestionarea eficientă este abilitatea de a delega în mod eficient. Atunci când un manager a delegat în mod eficient, o frază cheie pentru noi este "delegații cu responsabilitate și autoritate clar definite".
Clienți
Abilitatea de a rezolva probleme cu clienții întărește relațiile. Rezolvarea problemelor este o abilitate importantă utilizată în gestionarea relațiilor de afaceri. O expresie cheie pentru utilizarea în revizuirea performanțelor este "traducerea problemelor în soluții practice".
Bacsis
Pentru fiecare frază cheie dintr-o revizuire a performanței, furnizați exemple specifice ale comportamentului angajatului.
