Ce Angajatori sunt scutiți de la ERISA?

Cuprins:

Anonim

Actul de asigurare a veniturilor din pensie pentru angajați din 1974 este un regulament federal care se aplică întreprinderilor din Statele Unite. Legea are drept scop stabilirea unor norme și standarde specifice pentru planurile de îngrijire a sănătății și de pensionare oferite de angajatori. Angajatorii care nu oferă în prezent aceste beneficii nu sunt afectați de ERISA; cu toate acestea, există câteva excepții pentru anumiți angajatori care oferă planuri de sănătate și pensie pentru angajații lor.

Angajatorii care administrează planurile guvernamentale

Angajatorii care administrează planurile de beneficii ale angajaților guvernamentali nu fac obiectul dispozițiilor ERISA. Planurile guvernamentale sunt definite în secțiunea 1002 (32) din Act ca fiind "un plan stabilit sau menținut pentru angajații săi de către Guvernul Statelor Unite". Această scutire include planuri stabilite de guvernele statului și subdiviziunile politice.

Planurile Bisericii

Organizațiile bisericești care oferă "planuri bisericești", așa cum sunt definite în secțiunea 1002 (33) din statutul ERISA, sunt scutite de la standardele stabilite de statutul pentru sănătatea angajaților și planurile de beneficii. "Planurile Bisericii" sunt definite ca "planuri care sunt stabilite și menținute pentru angajații săi" sau beneficiarii lor) de către o biserică sau de o congregație sau asociație de biserici care sunt scutite de impozit ".

Planuri de conformitate

Angajatorii care mențin anumite planuri de beneficii ale angajaților în scopul specific de a respecta statutul sau statutul federal sunt scutiți de standardele și regulile promulgate de ERISA. În general, planurile de scutire de exceptare includ cele care vizează satisfacerea legilor muncitorilor și a indemnizațiilor de șomaj.

Planurile externe

Angajatorii care stabilesc planuri de beneficii menținute în mod substanțial în afara Statelor Unite sunt, în general, scutiți de prevederile ERISA. Pentru ca acești angajatori să fie scutiți, planurile străine trebuie să fie în beneficiul persoanelor care nu sunt cetățeni ai Statelor Unite sau care sunt străini nerezidenți.