O diagramă organizațională este ceva ce creează o afacere, sub forma unei diagrame care ilustrează modul în care sunt structurate personalul companiei.
Scop
Aceste diagrame sunt utilizate pentru a înțelege modul în care angajații se încadrează în procesul de lucru. De asemenea, ele ajută la înțelegerea fluxului de informații și îi ajută pe angajați să înțeleagă locul în care se încadrează în schema lucrurilor. Ele sunt, de asemenea, utilizate pentru a găsi probleme potențiale și a face schimbări în consecință pentru a promova performanțe îmbunătățite în cadrul organizației.
Descriere
O diagramă organizațională este schematizată folosind fie un copac orizontal, fie vertical, care reprezintă fiecare lucrare din organizație. Acesta arată relațiile dintre posturile de lucru și ilustrează structura tuturor locurilor de muncă în funcție de rang. O diagramă grafică organizațională tipică arată similară cu cea a unei piramide.
Detalii
Aceste diagrame de fluxuri sunt în mod obișnuit configurate în ordine ierarhică, cu cel mai înalt angajat aflat în partea de sus a graficului; care este în general președinte sau director executiv. De acolo, sunt listați următorii angajați în clasă și așa mai departe. Fiecare angajat este listat într-o cutie dreptunghiulară și sunt desenate linii care leagă angajații.
