Testele de evaluare a locului de muncă vă pot spune ce carieră se potrivește cel mai bine personalului dumneavoastră psihologic și de personalitate. Personalitatea ta are un rol în modul în care faci decizii, devii motivat, percepi mediul înconjurător, alegi interesele tale și interacționezi cu ceilalți. Întreprinderile pot utiliza testele de evaluare a locurilor de muncă pentru a afla mai multe despre solicitanți, iar centrele de carieră din colegiu sau de liceu pot utiliza evaluări pentru a ajuta elevii să planifice pentru viitor.
Prezentarea generală a testelor de evaluare a locurilor de muncă
Testele de evaluare a locului de muncă pot contribui la accelerarea procesului de găsire a locului de muncă potrivit, deoarece rezultatele indică cele mai bune cariere pentru persoana care efectuează testul. Întrebările din evaluări vă pun în valoare punctele forte și abilitățile. Știind cum interacționezi cu ceilalți, alegi o poziție într-o carieră care se potrivește cel mai bine conducerii tale într-o companie care împărtășește valorile tale. Testele de evaluare a locului de muncă, totuși, funcționează bine numai dacă răspundeți cu sinceritate la chestionar. Testele de evaluare a postului disponibile ajută la crearea profilurilor de personalitate, la compararea seturilor de competențe cu interesele și la evaluarea nivelului de motivare
Indicatorul de tip Myers-Briggs
Indicatorul de tip Myers-Briggs este unul dintre cele mai cunoscute teste de evaluare a personalității și a personalității. Evaluarea a fost dezvoltată de Isabel Briggs Myers și Katharine Cook Briggs în timpul celui de-al doilea război mondial pentru a determina modul în care acțiunile și preferințele individului se completează reciproc. Evaluarea vă indică dacă preferați fapte sau doriți să interpretați informații, să luați decizii bazate pe logică sau pe alți factori importanți, dacă sunteți introvertiți sau extrovertiți, dacă sunteți rezistent la schimbare și cât de repede luați deciziile. Fundația Meyers & Briggs afirmă că testul MBTI pentru evaluarea locului de muncă vă ajută să aflați mai multe despre dvs. și să găsiți o carieră care este cea mai potrivită pentru modul în care interacționați cu ceilalți.
Campbell Survey de interese și abilități
Campbell Interest and Skill Survey este potrivit pentru cei care merg la facultate sau au absolvit deja. David Campbell, Ph.D. a creat CISS, care se potrivește cu abilitățile și abilitățile tale față de influența pe care o ai asupra altora, abilitățile de organizare, dorința de a ajuta pe ceilalți, de a analiza datele, de a-și asuma riscuri, de a fi creativi și de a-și îndeplini sarcinile. Analiza derivată din evaluarea CISS compară rezultatele dvs. cu interesele dvs. de carieră pentru a vă ajuta să vă planificați vocația.
Evaluarea motivațională a potențialului personal
Evaluarea motivațională a potențialului personal vă ajută să stabiliți cea mai bună carieră pentru dvs. prin identificarea talentelor, motivațiilor și intereselor. Pe măsură ce efectuați acest test de evaluare a locului de muncă, răspundeți la o întrebare prin a spune cu ce fraze sunteți de acord cu cel mai mult. În plus față de furnizarea unei liste de cariere care sunt cele mai potrivite pentru dvs., MAPP vă oferă, de asemenea, informații despre cariere pe care ați putea dori să le reconsiderați înainte de a le urmări.
