Indiferent dacă angajezi o persoană sau 1000, menținerea angajaților în condiții de siguranță și beneficii sănătoase întreaga afacere. Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională are, de asemenea, un interes în a menține oamenii în siguranță. OSHA pune mai întâi siguranța angajaților, cu un set de reglementări pe care fiecare afacere trebuie să le urmeze. În plus, oferă sprijin sub formă de sesiuni de formare și alte forme de îndrumare pentru a ajuta companiile să dezvolte și să aplice practici de siguranță la locul de muncă. Dar, în plus, pentru a evita sancțiunile de zeci de mii de dolari, întreprinderile pot beneficia în multe alte moduri, respectând regulamentele așa cum au subliniat agenția.
sfaturi
-
OSHA ajută întreprinderile să creeze programe de securitate la locul de muncă care să prevină rănirea sau decesul, reducând riscul procesului și ajutând la recrutarea și menținerea unor angajați mai buni.
Care sunt beneficiile OSHA?
În 2016, 5,190 de muncitori au fost uciși la locul de muncă, potrivit OSHA. Este posibil să remarcăm că unul din cinci dintre aceste decese a fost în construcții, ceea ce subliniază importanța siguranței în cadrul acestei industrii. Cu toate acestea, indiferent de tipul de afacere pe care o conduceți, siguranța este o problemă. Angajații pot dezvolta sindromul de tunel carpian sau problemele din spatele muncii pe care o fac. Un muncitor din orice tip de mediu poate călca peste un obiect rătăcit sau poate avea ceva pe un raft ridicat care să cadă asupra lor. Dacă apare un astfel de prejudiciu, veți avea de-a face cu un angajat aflat în afara muncii pentru o perioadă de timp și în această perioadă este posibil să trebuiască să angajați pe altcineva pentru a completa. Scăderea productivității în timpul tranziției poate costa bani serioși. Puteți, de asemenea, să vă ocupați de un proces sau de o plată a asigurărilor legate de vătămare. În cele din urmă, companiile cu programe de securitate la locul de muncă declară că le oferă un avantaj în recrutarea de talente de vârf.
Implementarea OSHA
Pentru a începe un program de securitate la locul de muncă, OSHA recomandă să vă prezentați obiectivele. Investiți în formare pentru a vă asigura că fiecare angajat știe ce să facă pentru a menține în siguranță mediul. OSHA sfătuiește, de asemenea, companiile să solicite angajaților să vină cu sugestii și să contribuie la implementarea programului de siguranță. În cele din urmă, luați în considerare toate situațiile posibile care ar putea pune în pericol siguranța lucrătorilor și lucrează pentru a găsi soluții pentru a le elimina. OSHA oferă consultanță gratuită la fața locului pentru a ajuta companiile să își îmbunătățească spațiile de lucru.
Riscuri fără OSHA
Întreprinderile care nu iau în serios recomandările OSHA privind siguranța se pot confrunta cu repercusiuni grave. OSHA este foarte deschisă cu angajații în ceea ce privește modul de depunere a plângerilor în cazul în care consideră că locul lor de muncă nu este sigur. Dacă o astfel de plângere este depusă, OSHA va efectua fie o investigație în afara amplasamentului, fie o inspecție la fața locului pentru a căuta încălcări. O încălcare a siguranței vine cu o amendă de 12.934 dolari, însă încălcările intenționate sau repetate sunt amendate cu 129.336 $ pentru fiecare încălcare. Statele care au propriile programe OSHA sunt obligate să impună amenzi cel puțin la fel de stricte ca și cele de la nivel federal.
