Condițiile de muncă la începutul anilor 1900 au fost mizerabile. Lucrătorii s-au îmbolnăvit sau au murit de multe ori din cauza orelor lungi și a condițiilor nesanitare. Lucrătorii s-au format sindicate și au făcut grevă, iar guvernul adoptă legislația pentru a îmbunătăți condițiile nesigure și inumane.
Lucruri legate de fatalități
La începutul anilor 1900, lucrătorii aveau mult mai multe șanse să fie uciși la locul de muncă în comparație cu lucrătorii de astăzi. Siguranța lucrătorilor sa îmbunătățit dramatic de la începutul anilor 1900 în S.U.A. În perioada 1900-1979 rata deceselor legate de locul de muncă a scăzut cu 96% față de PNB și ajustată la inflație, conform lui Stanley Lebergott în Enciclopedia Concurenței Economice. Lebergott citează, de asemenea, o scădere similară cu 97% a industriei cărbunelui și cărbunelui în aceeași perioadă.
Probleme legate de vreme
Mulți muncitori la începutul anilor 1900 au lucrat în afara anotimpurilor, expuși ploii și zăpezii, căldurii extreme și frigului extrem, potrivit lui Lebergott. El compară aceste condiții cu cele din 1990, când patru din cinci lucrători își petrec zilele de lucru în clădiri cu climă controlată.
ore
Timpul lung de lucru și săptămânile de șase zile au fost o altă problemă care sa îmbunătățit de la începutul anilor 1900, potrivit lui Lebergott. Mulți muncitori au lucrat de la răsărit până la apus, de luni până sâmbătă. Multe femei și copii care lucrau în fabrici din New York au lucrat timp de 15 ore. Zilele de lucru de 40 de ore de astăzi sunt mult mai puțin impozabile pe corp.
Eforturile de muncă și legislația
Deși condițiile erau slabe pentru mulți lucrători la începutul anilor 1900, era și timpul când anumite condiții de muncă au început să se schimbe. Asociația Internațională a lucrătorilor pentru îmbrăcăminte pentru femei, formată în 1900, în încercarea de a lucra împotriva condițiilor de muncă proaste. Sindicatul a organizat o grevă de 60.000 de muncitori în New York City în 1909, potrivit site-ului Hearts & Minds. Legea privind standardele muncii echitabile din 1938 a stabilit un salariu minim și angajatorii forțați să plătească ore suplimentare pentru orice lucrare de peste 40 de ore. Acestea sunt doar câteva dintre evenimentele care au dus la o schimbare treptată care a dus la condițiile de lucru prezente astăzi.
