Mulți angajați cu jumătate de normă se întreabă dacă se califică pentru prestațiile de șomaj ale statului în cazul în care își pierd locul de muncă. Chiar dacă angajatorul dvs. vă numește un lucrător cu fracțiune de normă, puteți solicita beneficii. Departamentul de muncă al statului dvs. vă va evalua eligibilitatea pe baza salariilor din trecut. Dacă ați făcut destui bani, nu contează dacă ați fost considerat part-time. Dacă ați plecat de la locul de muncă cu normă întreagă la stagiul cu fracțiune de normă, puteți, de asemenea, să colectați șomajul printr-o cerere de pierdere a muncii. Nu veți primi beneficii complete, însă este posibil să primiți plăți parțiale.
Definirea timpului part-time
Termenul de "angajat cu fracțiune de normă" este o desemnare dată de angajator, nu de guvern. Companiile decid care este un lucrător cu fracțiune de normă și care este un lucrător cu normă întreagă pe baza propriilor politici. Unele companii consideră că oricine lucrează mai puțin de 40 de ore pe săptămână un lucrător cu fracțiune de normă. Alții iau în considerare toți lucrătorii lor orari cu fracțiune de normă și lucrătorii salariați cu normă întreagă. Compania utilizează această denumire pentru a vă stabili eligibilitatea pentru prestații, dar nu are nicio influență asupra prestațiilor de șomaj.
Șomajul bazat pe munca pe o perioadă parțială
Angajații cu fracțiune de normă trec prin același proces de eligibilitate ca și lucrătorii cu normă întreagă. Departamentul de muncă al statului dvs. vă va vedea istoricul angajărilor pentru ultimele 18 luni. Pe baza regulilor de eligibilitate ale statului, este posibil ca munca dvs. cu jumătate de normă să nu vă califice. Dacă aveți întrebări cu privire la condițiile de eligibilitate pentru statul dvs., contactați biroul său de muncă (consultați Resursele). Dacă nu sunteți sigur (ă) cât de mulți bani ați făcut în ultimele 18 luni, aplicați pentru beneficii oricum. Departamentul muncii va aduna informațiile necesare și va face o determinare pentru dvs.
Primirea șomajului parțial
Pentru cei care își pierd locul de muncă cu normă întreagă și trebuie să lucreze cu fracțiune de normă, este posibilă colectarea șomajului pentru pierderea muncii. Solicitați beneficiile dvs. ca pe o persoană care este în totalitate șomeră. Apoi, raportați suma de bani câștigată în fiecare săptămână când certificați pentru beneficii. Departamentul muncii vă calculează beneficiile săptămânale și deduce suma pe care ați câștigat-o prin munca cu jumătate de normă. Restul, dacă este cazul, vă va fi distribuit printr-o plată de șomaj. Consultați-vă cu biroul de muncă al statului dvs. dacă aveți întrebări cu privire la regulile specifice ale statului în ceea ce privește prestațiile parțiale de șomaj.
Sancțiuni pentru neregulări
Dacă lucrați cu jumătate de normă în timp ce colectați prestații de șomaj, trebuie să raportați veniturile dvs. pentru fiecare săptămână departamentului de muncă. Dacă nu, eo crimă. Veți fi nevoit să plătiți orice beneficii câștigate în mod greșit. De asemenea, statul dvs. vă poate evalua săptămânile de penalizare, care sunt săptămânile în care aveți dreptul la șomaj, dar nu veți primi plata ca pedeapsă pentru ascunderea intenționată a veniturilor. În unele cazuri extreme, statul dvs. vă poate ancheta pentru fraudă de asigurare și veți primi timp de închisoare sau amenzi mari.
