Căutătorii de loc de muncă pentru prima dată sunt dezavantajați. Ei nu au experiență. Chiar și în locurile de muncă cu venituri mici, angajatorii preferă pe cineva care are experiență cu cineva care nu a avut niciodată un loc de muncă. Asistați solicitanții de locuri de muncă pentru prima dată în găsirea angajatorilor și ajutați angajatorii să găsească lucrători. Începeți o nouă afacere de angajare în muncă.
Ghid de inițiere a afacerilor noi pentru angajare în muncă
Vino cu o poziție unică de vânzare. De exemplu, promovați-vă afacerea ca agenție de ocupare a forței de muncă care aduce o nouă forță de muncă în forța de muncă pregătită. Alegeți o strategie de operare. Linkul noi angajează în mod direct la întreprinderi sau închirierea unei forțe de muncă și trimiteți-le la posturile de angajați temporari.
Dezvoltați un program de instruire. Mergeți în fiecare zi prin anunțurile ziarelor locale. Ridicați publicațiile locale de vânători de locuri de muncă. Examinați-le și căutați modele în tipurile de locuri de muncă disponibile pentru noii angajați sau persoane cu experiență mică.
Creați o listă a industriilor care angajează cel mai mult lucrătorii necalificați. Concentrați-vă pe o specialitate cum ar fi agenții de depozitare sau de transport. Solicitați interviuri cu administratorii companiilor care angajează lucrători în zona dvs. Întrebați-i ce caută în angajați și cereți descrierea sarcinilor de serviciu.
Elaborați un program de formare bazat pe predarea noilor angajați pentru a îndeplini aceste funcții. Închiriați un antrenor de formare sau folosiți oameni calificați și experimentați pe teren pentru a ajuta la formarea noilor angajați cu jumătate de normă. Antrenarea forței de muncă în arta intervievării.
Găsiți un birou cu mai multe camere. Utilizați una din camere pentru a instrui angajații. Utilizați altul pentru biroul dvs. Utilizați o cameră privată pentru interviuri.
Solicitați o licență de afaceri. Finalizați aplicația online dacă orașul dvs. are aceste capacități. Solicitați un număr federal de identificare fiscală prin IRS.
Găsește banii pentru a plăti angajații și pentru a plăti costurile de leasing pentru biroul tău. Căutați un împrumut bancar. Furnizați băncii planul detaliat de afaceri, inclusiv previziunile privind profitul și o defalcare a nevoilor de finanțare. Achiziționați asigurarea de compensare a lucrătorilor de la o companie de asigurări cu licență de stat.
Scrieți o scrisoare introductivă întreprinderilor din industria dvs. de nișă. Permiteți managerilor și profesioniștilor din domeniul resurselor umane să știe că puteți să vă ușurați locurile de muncă prin trimiterea unor noi angajări.
Lansați o prezență online pentru a crea un flux suplimentar de venituri. În "101 de afaceri pe Internet puteți începe de la domiciliu", Susan Sweeney sfătuiește: "Puteți percepe persoane fizice să-și prezinte CV-urile. Ai putea să perceapă angajatorilor să-și posteze oportunitățile de angajare.
Completați baza de date cu forța de muncă pentru a trimite la locurile de muncă. Programați un apel deschis pentru muncă. Postați un anunț clasificat în hârtie cu timpul de afișat și adresa.
Promovați-vă forța de muncă pentru întreprinderile locale. În "Întreprinzătorul Magazine", scrie Tami Hernandez, "Într-o piață extrem de competitivă, trebuie să ieșiți cu mesaje care sunt relevante pentru vremuri. Evaluați mesageria dvs. pentru a vă asigura că se conectează cu clienții. Rețineți că dorințele, nevoile și interesele lor s-au schimbat cu economia ".
Plasați apeluri reale la angajarea managerilor și a departamentelor de resurse umane în industria de nișă. Explicați-vă că aveți o forță de muncă gata să lucrați.
