Moartea unui angajat nu este niciodată un lucru ușor și în majoritatea cazurilor complet neașteptat. Informați ceilalți angajați despre moarte într-un memoriu pentru a începe procesul de vindecare și pentru a reveni la afaceri ca de obicei. Păstrați nota scurtă și la limită și evitați orice formulare sau afirmații care nu prezintă compasiune și respect față de persoana decedată.
Ce să includem în notă
Aflați ce sa întâmplat cu angajatul decedat, dar să fie succint și să aveți grijă să folosiți limbajul sensibil. În funcție de ceea ce a cauzat moartea, memo-ul ar putea spune că "a murit în mod neașteptat", "a fost într-un accident fatal" sau "a murit în pace în somnul înconjurat de familie", dacă este cazul. Evitați detalii groaznice sau specifice deoarece colegii vor fi deja supărați de știri. Listați informații despre o înmormântare sau memorial, inclusiv data, ora și locația. Încheiați nota menționând toate resursele pe care angajații le pot profita de a se ocupa de durerea lor, cum ar fi vorbirea cu un sfătuitor de durere. Sugerați un consilier local sau listați zilele și orele în care va fi disponibil un consilier la sediul firmei.
