Deoarece există nenumărate permutări ale structurilor familiale în Statele Unite, definirea specifică a fiecăruia într-o politică de concediu pentru un angajator la fel de mare ca și guvernul federal este imposibilă. Din această cauză, Biroul de Gestiune a Personalului nu are o politică specifică referitoare la concediul de deces ca urmare a decesului mai multor relații de familie, cum ar fi mătușile, unchii, nepoatele și nepotul. Cu toate acestea, biroul permite angajaților federali să ia concediu de deces după moartea unei mătuși.
Decesele membrilor familiei
Concediile federale de concediu de odihnă permit unui angajat federal să ia concediu de deces după moartea "oricărei persoane legate de sânge sau afinitate a cărei asociere strânsă cu angajatul este echivalentul unei relații de familie". În ediția din iunie 2010 a "The Federal Register, "Biroul de Management al Personalului a dezvăluit că are o viziune largă asupra a ceea ce se califică drept o relație de familie în conformitate cu această definiție, deoarece permite angajaților să ia concediu de deces pentru moartea mătușilor, unchiilor sau a oricărei alte rude apropiate.
Lăsați politicile
Angajații federali nu primesc în fiecare an un bloc separat de concediu de deces. În schimb, un angajat poate folosi concediu de boală acumulat pentru concediu de deces. În fiecare an, angajații pot folosi numai 140 de ore - echivalentul a 13 zile lucrătoare complete - de concediu medical pentru calificări în caz de deces. Agențiile pot solicita dovezi administrative pentru a susține cererea de acordare a concediului pentru deces, în special dacă angajații iau mai mult de trei zile, deși autoritățile de supraveghere pot solicita dovezi pentru toate concediile medicale utilizate în acest scop.
Dovezi administrative
În cazul în care agenția solicită unui angajat să furnizeze dovezi administrative acceptabile pentru a susține concediul de deces, pot fi suficiente documente oficiale, cum ar fi o copie a unui certificat de deces. Fiecare agenție are dreptul să-și stabilească propriile standarde de probă. Biroul de Gestiune a Personalului permite agențiilor să permită lucrătorilor să își auto-certificheze concediul de deces, caz în care supraveghetorii iau în esență cuvântul angajatului potrivit căruia concediul a fost folosit în scopuri de deces. Angajații care nu pot prezenta dovezi la cerere nu beneficiază de concediu medical.
Concediul de familie și îngrijire medicală și detenție
Actul federal de concediu medical de familie nu se extinde la concediul de deces. Din acest motiv, angajații care nu au destule concedii medicale care au rămas să le utilizeze în scopuri de deces sau au cheltuit alocația lor anuală pentru concediu medical de familie și deces pot să nu ceară FMLA să acorde concediu pentru a acoperi înmormântarea sau concediul de deces în urma decesului mătușa sau orice alt membru al familiei.
