Fiecare angajator din Maine poate decide ce reprezintă un angajator cu normă întreagă sau cu normă redusă. Legile din partea Departamentului muncii din Statele Unite nu au un standard clar privind ceea ce se consideră a fi cu normă întreagă și cu jumătate de normă. Înainte de angajare, angajatorul trebuie să vă anunțe numărul minim și maxim de ore pe care îl veți lucra în orice moment. Numărul de ore lucrate afectează beneficiile și cerințele de compensare.
Semnificaţie
Potrivit Departamentului Muncii din SUA, Legea privind standardele muncii echitabile nu stabilește o definiție pentru angajarea cu normă întreagă și cu jumătate de normă. În conformitate cu legea, statutul este lăsat la latitudinea angajatorului. Legea prevede că, dacă un angajat lucrează mai mult de 40 de ore pe săptămână, are dreptul la o despăgubire suplimentară. Rata minimă a orelor suplimentare este de cel puțin 1 ½ ori mai mare decât rata de plată obișnuită.
Peste orar
În Maine, angajatorilor nu li se permite să-i facă pe angajați să muncească peste 80 de ore de ore suplimentare obligatorii într-o perioadă de plată de două săptămâni. Personalul de urgență, angajații salariați și angajații serviciului esențial sunt o excepție de la această regulă. Asistenții medicali care au efectuat o schimbare de 12 ore în Maine pot refuza să lucreze ore suplimentare fără consecințe. O pauză de trecere de 10 ore trebuie transmisă după o schimbare de 12 ore de asistență medicală.
minorii
Minorii au restricții privind numărul de ore în care pot lucra în Maine. În cursul anului școlar, dacă aveți mai puțin de 16 ani, aveți dreptul să lucrați maximum trei ore în zilele școlare și opt ore în sărbători și în weekend. Nu vi se permite să lucrați mai mult de 18 ore pe săptămână. În timpul verii, vă este permis să lucrați până la opt ore pe zi, cu maximum 40 de ore pe săptămână. Dacă aveți sub 18 ani, vi se permite să lucrați 20 de ore pe săptămână în timpul anului școlar și 50 de ore pe săptămână în timpul verii.
Legislația privind șomajul
Ajutoarele pentru șomaj sunt disponibile atât pentru angajații cu normă parțială, cât și pentru cei cu normă întreagă în Maine. Sunteți eligibil să primiți despăgubiri în cadrul programului pentru o perioadă de până la 26 de săptămâni dacă orele sunt reduse sau sunteți concediat de la o companie. Suma prestațiilor primite se bazează pe numărul mediu de ore și rata de salarizare curentă.
