Un program de 9/80 este un program de lucru în care angajații lucrează nouă ore pe zi de luni până joi, apoi opt ore vineri. În săptămâna următoare lucrează nouă ore pe zi de luni până joi și nu funcționează vineri. Acest lucru înseamnă că aceștia lucrează mai mult pe parcursul săptămânii, dar au și alte vineri, oferindu-le un weekend de trei zile. Angajatorii inițiază de obicei acest tip de program pentru a spori moralul angajaților.
Informați toți angajații despre noua opțiune de planificare.
Anunțați că programul este opțional. La urma urmei, deoarece o schimbare a programului afectează moralul angajatului, ar trebui să fie angajatul să participe. Nu este ușor să stimulezi moralul prin forțarea angajaților să facă schimbări de stil de viață.
Permiteți numai unui număr limitat de angajați să se înscrie pentru noul program la început. Acest lucru oferă două beneficii; compania poate evalua interesul angajaților într-un sistem de 9/80 și îi avertizează pe angajatori cu privire la orice consecințe neintenționate înainte ca sistemul să fie larg răspândit.
Asigurați-vă că persoanele potrivite sunt disponibile la momentul potrivit. Este posibil ca un anumit personal să nu fie eligibil să participe la o săptămână de lucru de 9/80 dacă trebuie să fie disponibil în fiecare zi lucrătoare.
