Stabilirea obiectivelor la locul de muncă poate fi o modalitate eficientă de a menține un flux de lucru constant și de a lăsa angajații dvs. să știe ce se așteaptă de la ei. Este important să stabiliți obiective rezonabile, iar compania dvs. ar trebui să ofere cât mai multe posibilități angajaților să le atingă. Creând un set solid de obiective și interacționând cu angajații dvs., vă puteți ajuta să vă asigurați buna funcționare zilnică a afacerii dvs. și păstrați-vă compania în mișcare înainte.
Scrieți o listă de îndatoriri pentru fiecare angajat din organizația dvs. Rezumați fiecare dintre sarcinile și obiectivele asociate pe care doriți să le îndeplinească angajații dvs. Aceste obiective ar putea să includă o anumită cotă de vânzări sau o formare și certificare suplimentare pe care doriți să le îndeplinească angajații dvs.
Stabiliți o cronologie pentru fiecare dintre obiectivele stabilite. Cronologia trebuie să fie corectă și în mod rezonabil realizabilă. Dacă compania dvs. va oferi instrumentele și instruirea pentru a ajuta angajații dvs. să atingă obiectivele pe care le-ați stabilit, schițați aceste instrumente și opțiuni de instruire, astfel încât angajații dvs. să nu aibă probleme să profite de ele.
Faceți cunoștință cu angajații pe bază individuală pentru a discuta obiectivele pe care le-ați stabilit. Dați fiecărui angajat posibilitatea de a pune întrebări. Cereți angajaților dvs. să-și împărtășească gândurile despre obiectivele pe care le-ați stabilit. Fiți pregătit să luați în considerare serios sugestiile angajaților dvs. Dacă angajații dvs. simt că noile obiective sunt nerezonabile, lucrați cu fiecare angajat pentru a redefini obiectivele pe care le-ați stabilit. Continuați să lucrați până când ajungeți la un acord reciproc, iar preocupările ambelor părți au fost îndeplinite.
sfaturi
-
Poate fi util să utilizați o rețea de tip calendar care include obiectivele și intervalul de timp pe care l-ați setat. Transmiteți acest lucru angajaților dvs. ca ajutor pentru a le menține pe drumul cel bun. Includeți obiectivele principale ale postului pe grila calendarului pentru a ajuta angajații să vadă obiectivele pe care le-ați setat.
