O funcție de menaj poate implica o gamă largă de îndatoriri - de la organizarea dulapurilor la spălarea unei familii de șase - unele pentru care este posibil să nu primiți o compensație suplimentară. În timp ce participați la interviul cu angajatorul, vă puteți aștepta să vă întrebe despre trecutul dvs. și experiențele anterioare în menaj. Cu toate acestea, trebuie, de asemenea, să știți ce doriți să faceți în calitate de menajeră și cât de mult vă așteptați la compensare. În plus, pregătiți întrebările pe care le aveți despre mediul general de curățare, nivelul angajamentului necesar și obstacolele sau pericolele posibile, astfel încât să puteți determina așteptările specifice ale angajatorului pentru locul de muncă.
Elementele de care aveți nevoie
-
Scrisori de recomandare
-
Trimiteți informații de contact
-
Hârtie
-
Stilou
-
Dosar sau notebook
Faceți copii ale oricăror scrisori de referință pe care le aveți de la persoanele care v-au angajat ca menajeră. Compilați o listă cu numele de referință și informațiile de contact. Alegeți referințe care vă pot confirma fiabilitatea și profesionalismul în calitate de menajeră și vă garantați caracterul dvs. bun în timp ce lucrați în casele lor. Planificați să luați atât copii ale scrisorilor, cât și lista de referințe cu dvs. la interviu pentru a le oferi viitorului angajator.
Pregătiți răspunsurile la întrebările pe care angajatorul le poate solicita în timpul interviului, astfel încât să le puteți răspunde cu promptitudine și cu încredere. Scrieți răspunsuri la întrebări precum "De ce credeți că sunteți foarte potrivită pentru această poziție particulară de menaj?" Examinați descrierea postului de întreținere dacă apare într-un anunț și potrivește-vă abilitățile cu cele necesare - cum ar fi organizarea, curățarea profundă sau ridicarea grele. Faceți-vă răspunsul în funcție de ceea ce vă puteți oferi în ceea ce privește gospodăria în comparație cu ceea ce dorește angajatorul. Alte întrebări pe care angajatorul le poate solicita pot face față sarcinilor pe care nu le oferiți - cum ar fi curățarea ferestrelor - sau dacă furnizați unele sau toate bunurile de curățenie. Angajatorul poate, de asemenea, să întrebe cât de mult vă percepeți pentru serviciile dvs. și cum vă simțiți să lucrați singur sau ca parte a unei echipe. De asemenea, el vă poate întreba cât timp vă duc de obicei să curățați o anumită cantitate de camere.
Pregătiți-vă propriile întrebări, în scris, pentru a le cere angajatorului, cum ar fi câte picioare pătrate vor fi responsabile pentru menajera. Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți așteptările angajatorului. Scrieți în jos pentru a întreba dacă angajatorul are sau nu animale de companie, ce fel și câte. Întrebați dacă vreuna dintre animalele de companie este muscată sau este altfel periculoasă. Acest tip de informații este important nu numai dacă aveți alergii la animale sau fobii, dar și pentru a determina dacă părul de companie și mizerile legate de el vor face parte din responsabilitățile dvs. de curățare. Întrebați câte camere au nevoie de curățenie și ce nivel de curățenie dorește. De exemplu, vă veți praf de rutină, vă veți încinge și vă veți îndrepta numai, sau veți avea de asemenea nevoie să curățați și să lustruiți. Întrebați dacă vor apărea obiecte fragile, valoroase sau grele la curățare. Încercați câți oameni locuiesc în casă și ce nivel de dezordine sau de dezordine pe care le generează în mod obișnuit. Adresați-vă cu privire la programul de curățare pentru a determina ce îndatoriri veți face și când în timpul săptămânii. Cercetați despre orice taxe suplimentare, în afară de menaj, pe care le poate solicita ca parte a postului.
Strângeți toate informațiile dvs., cum ar fi scrisori de referință, liste de referință, răspunsuri la întrebări și întrebări pentru angajator într-un dosar sau un notebook care să vă ducă la interviu. Apoi, puteți să vă referiți la informații sau să faceți note în timpul interviurilor pentru a elimina confuzia.
sfaturi
-
Fiți pregătit să vorbiți despre trecutul dvs. și despre experiențele voastre de lucru.
Explicați dacă taxați în plus pentru anumite taxe. De exemplu, dacă taxați în plus pentru șamponarea covoarelor sau pentru spălarea ferestrelor, informați angajatorul că aceste sarcini sunt în afara regulilor de rutină, dar sunteți dispus să le faceți pentru o taxă suplimentară. Cunoașteți suma pe care o veți taxa în avans și informați angajatorul.
Lăsați angajatorul să știe ce tip de produse și articole de curățare preferați să le utilizați și să explicați de ce. De exemplu, dacă preferați un brand mai scump de mop decât ceea ce oferă angajatorul, explicați-vă că ați descoperit că mopul pe care doriți să-l utilizați este mai eficient și lasă mai puțin reziduuri în urmă.
Avertizare
Rețineți că angajatorul vă poate cere permisiunea de a vă verifica fundalul înainte de a vă oferi poziția.
Luați în considerare o poziție salariată cu atenție înainte de a accepta, deoarece ar putea fi în dezavantajul dumneavoastră. Plata pe oră vă va compensa pe întreaga durată de muncă. Într-o poziție salariată, puteți lucra 30 sau 50 de ore și încă primiți aceeași sumă de salariu.
