Oferirea unui loc de muncă este o experiență interesantă. Odată ce vi se dau detaliile beneficiilor și compensațiilor, cu toate acestea, este posibil să nu puteți accepta oferta fără a negocia un salariu mai mare. În funcție de situație, uneori este mai bine să răspundeți la o ofertă de locuri de muncă în scris. Scrisoarea dvs. de negociere ar trebui să fie profesională și prietenoasă, dar nu exigentă.
Deschidere
Începeți scrisoarea adresându-vă direct persoanei care ți-a oferit slujba și mulțumindu-i acelei persoane pentru oportunitatea de a lucra la companie. Explicați-vă că este dorința dvs. de a lucra pentru angajator și de a examina de ce ați beneficia organizația. Menționați că, după ce amândoi sunteți de acord cu privire la salariu și alte compensații, așteptăm cu nerăbdare să vă începem cariera în cadrul companiei.
Salariu
Înainte de a continua scrisoarea dvs., cercetați intervalul de salarizare pentru poziția din zona locală a angajatorului. Nu faceți cereri sau cereri nerezonabile, deoarece riscați să pierdeți total oferta. Începeți un paragraf de la introducerea dvs. pentru a discuta despre salariul oferit de companie. Explicați că salariul mediu pentru poziția din companiile care îndeplinesc aceeași funcție este mai mare decât oferta. De asemenea, dacă trebuie să vă mutați și costul vieții este mai mare în apropierea angajatorului, menționați că salariul nu ar fi suficient de ridicat pentru a susține o mutare. Apoi, menționați o sumă corectă pe care doriți să o plătiți pe baza informațiilor pe care le-ați dat.
Alte compensații
Salariul nu este singura formă de compensare oferită de companii pentru a atrage cel mai bun candidat la locul de muncă. Dacă oferta constă dintr-un contract complicat, negociați fiecare punct separat în scrisoarea dvs. Dacă a fost o scrisoare verbală sau o simplă scrisoare prin care se menționează că este disponibil un pachet de compensare, cereți să consultați detaliile înainte de a răspunde. Beneficiile angajatorului variază foarte mult, deci dacă sunt importante anumite condiții, cum ar fi contribuțiile angajatorului la opțiunile de acțiuni, revizuiți cu atenție pachetul. Alte elemente pe care le puteți lua în considerare sunt abilitatea de a telecomanda sau un birou mai mare cu o fereastră. Orice situație care are un impact semnificativ asupra performanței și veniturilor dvs. trebuie discutată înainte de a accepta o ofertă. În plus, dacă unele elemente nu sunt la fel de importante, menționați-le să le utilizați ca concesii în timpul negocierilor.
Închidere
Închideți scrisoarea, mulțumindu-i din nou angajatorului pentru oferta de locuri de muncă și oferindu-vă posibilitatea de a discuta despre salariu. Recunoașteți că sunteți dornici să auziți din nou compania și sperați că veți ajunge la un acord, astfel încât să puteți începe să lucrați acolo în curând. Dacă este posibil, trimiteți manual scrisoarea și dezbateți persoana în cauză. Scrisoarea poate fi o referință pentru angajator de a studia după ce plecați, astfel încât toate punctele pe care le menționați vor fi abordate într-o scrisoare de urmărire sau o discuție.
