Elevii care doresc să obțină experiență de lucru în timp ce se află încă în școală pot găsi acest lucru printr-o practică de plasare. Aceasta implică o perioadă de timp stabilită pentru o întreprindere mică sau o companie importantă în domeniul selectat al studenților. Deoarece majoritatea companiilor nu recrutează pentru astfel de plasamente, persoanele trebuie să scrie o scrisoare speculativă care solicită plasarea unei experiențe de muncă de la un angajator.
Tastați scrisoarea pe alb sau pe crema staționară utilizând un font de afaceri acceptabil, cum ar fi Ariel sau Times New Roman.
Utilizați o salutură tradițională, cum ar fi "Stimate domnule sau doamnă", și urmați-o cu o linie de antet a subiectului care precizează clar intenția scrisorii (exemplu: "Re: Solicitarea experienței de muncă").
Includeți în primul paragraf intenția scrisorii, și anume obținerea unei poziții neremunerate pentru a obține experiență profesională. De asemenea, menționați motivul pentru căutarea acestei poziții și de ce această companie particulară a fost prima alegere a scriitorului scrisorii. Dacă se face referire de către un angajat curent, includeți numele persoanei (exemplu: "Jane Smith, aș fi o potrivire excelentă și cred că aceasta ar putea fi o ocazie reciproc avantajoasă").
Includeți în al doilea paragraf numele colegiului sau al universității, numele programului de studii și menționați premii, certificări sau realizări academice relevante.
Includeți în al treilea paragraf orele și zilele disponibile pentru a lucra (de exemplu: "Sunt disponibil de luni până joi între orele 9:00 a.m.-5: 00 și vineri seara devreme"). Adăugați detalii de contact, cum ar fi un e-mail sau un număr de telefon. De asemenea, includeți aceleași informații de contact în antet.
Tastați închiderea scrisorii mulțumindu-i cititorului pentru timpul său. Finalizați scrisoarea cu textul tradițional, "Sincerely", și semnează scrisoarea cu cerneală.
sfaturi
-
În cazul în care compania nu a răspuns solicitării în decurs de două până la trei săptămâni, atunci urmează un apel telefonic către angajator sau coordonatorul resurselor umane. În timpul telefonului, fii politicos, respectuos și mulțumesc individului pentru timpul său. Evitați pestering compania cu apeluri suplimentare, deoarece cererea nu poate fi ridicat pe lista de priorități a companiei.
