Cele 30 de secunde sau mai mult, astfel încât un angajator se uită la CV-ul dvs. poate determina dacă vă obțineți de locuri de muncă vis, astfel știind cum să facă CV-ul dvs. se remarcă este crucial. Acest lucru poate fi dificil atunci când ați lucrat la mai multe locuri de muncă diferite, dar ați avut, în esență, aceleași îndatoriri. Cu toate acestea, având aceleași obligații pentru fiecare loc de muncă nu este neapărat un lucru rău - de fapt, acesta poate arăta angajatorilor că sunteți experimentat, concentrat și dedicat. Totuși, este important să enumerați aceste informații în CV-ul dvs. fără a fi repetitive.
Scrieți un rezumat al abilităților care evidențiază sarcinile dvs., nu pozițiile dvs. După listarea educației, scrieți "Abilități". Creați o secțiune pentru fiecare dintre cele mai relevante și mai bune cunoștințe și îndatoriri. De exemplu, este posibil să aveți o secțiune numită "Coordonare eveniment" sau o etichetă "Formarea angajaților". Utilizați punctele bullet pentru a lista exemple specifice de competențe sau îndatoriri. De exemplu, ați putea scrie: "Concepția tehnică educațională planificată și personală în timp ce lucrați la școala ABC", sau "Implementarea și desfășurarea instruirii online a clienților pentru 500 de angajați la XYZ Corporation". Acest lucru vă permite să evidențiați între trei și cinci abilități sau îndatoriri pe care le-ați efectuat în mai multe locuri de muncă.
Pregătiți un CV cronologic mai tradițional, care vă prezintă ordinele de lucru, începând cu cele mai recente. Listează-ți obligațiile sub fiecare, dar fii specific și folosește cuvinte diferite de acțiune pentru a-ți descrie îndatoririle. De exemplu, pentru fiecare dintre slujbele dvs., este posibil ca una dintre îndatoririle dvs. să fi fost supravegherea biroului de asistență pentru clienți. Gândiți-vă la ceea ce a făcut această datorie puțin diferită la fiecare loc de muncă. Poate că a trebuit să folosiți software diferit pentru fiecare. Poate că un angajator a cerut ca și tu să suni marfa. Un alt loc de muncă ar fi trebuit să antrenezi noi angajați. Precizați aceste îndatoriri specifice sub forma unor puncte sub titlul postului dvs. De exemplu, ați putea scrie: "Monitorizarea cabinei de service pentru clienți și gestionarea tranzacțiilor financiare ale clientului" sub o singură poziție. Sub altul, puteți scrie: "Biroul de asistență pentru clienți a coordonat și a pregătit noi reprezentanți."
Utilizați cuvinte cheie. Repetați termenii cheie din descrierea postului pentru care aplicați și folosiți verbele de acțiune atunci când vă descrieți îndatoririle. În timp ce nu trebuie să repetați fraza exactă sub mai mult de o descriere a postului, repetarea cuvintelor cum ar fi "serviciul pentru clienți", "implementat" sau "proiectat" poate ajuta angajatorii potențiali să vadă că sunteți experimentați sau realizați.
Scrieți o scrisoare de intenție care arată angajatorilor modul în care datoria dvs. similară în rândul locurilor de muncă vă face să vă experimentați și să vă concentrați. Utilizați propoziții precum "Am 10 ani de experiență în domeniul resurselor umane și am colaborat pentru a crea un mediu de lucru pozitiv la compania XYZ, ABC Corporation și QRS Incorporated". Descrie-te ca pe o persoană atât de calificată să îndeplinești aceste îndatoriri pe care le poți face în orice organizație.
