Calculul salariului total nu este niciodată la fel de simplu cum majoritatea oamenilor cred că este - suma "X" de ori "Y" ore vă oferă "Z" plata. Impozitele trebuie să fie luate în considerare, atât pentru angajator, cât și pentru angajat, beneficiile, computerele muncitorilor, șomajul de stat (SUTA) și șomajul federal (FUTA) să ia în considerare și să se limiteze la anumite sume atinse la diferite niveluri. Toate acestea trebuie luate în calcul atunci când se calculează procentele de salarizare.
Impozitele angajatorilor
O mare parte din salariile de calcul sunt impozitele care corespund angajatorului - sumele pe care angajatorii trebuie să le plătească guvernelor de stat și federale pentru privilegiul de a angaja pe altcineva să muncească. Aceste impozite includ FICA (Social Security and Medicare), FUTA (Legea federală privind impozitul pe șomaj) și SUTA (Legea privind impozitul pe șomaj de stat). Există, de asemenea, o asigurare de compensare a lucrătorilor, care trebuie plătită de angajator.
Presupunând că un angajat face 25 de dolari pe oră și lucrează 40 de ore într-o săptămână, va câștiga 1.000 de dolari. Pentru a calcula procentele angajatorului pentru salarizare: 1. Înmulțiți 1.000 $ cu procentul FICA (care în 2009) este 7.65% sau 76.50 $. 2. Înmulțiți suma de 1.000 $ cu procentul FUTA, care este de 80% sau 8 $ în acest caz. 3. Înmulțiți procentul de 1.000 $ al companiei SUTA, care reprezintă un număr de bază, plus sau minus toate reducerile sau penalitățile pe care trebuie să le plătiți. De exemplu, statul Arizona SUTA este de bază de 2,0%, sau de $ 2 pentru angajatul nostru actual. 4.Înmulțiți suma de 1.000 $ prin orice cod de risc de compensare al muncitorilor a fost atribuit angajatului pentru munca pe care o desfășoară. De exemplu, dacă este clerical, codul este 8810. Rata pentru acest cod va varia, în funcție de statul în care vă aflați și de reduceri sau modificatori de prețuri oferite de compania dvs. de asigurări, dar o rată de bază în statul Arizona este de 28 de cenți pentru fiecare $ 100 pe care angajatul îl câștigă. Pozițiile mai riscante obțin coduri de compensare mai scumpe ale lucrătorilor. Presupunând că angajatul nostru este clerical și plătește rata de bază, ar fi de 2,80 USD.
Adăugând aceste sume împreună, vom veni cu 89,30 USD. Aceasta este suma pe care angajatorul va trebui să o plătească din profiturile / fondurile companiei - să nu fie luată de la angajat. Rețineți că unele taxe au un plafon atribuit acestora, cum ar fi FICA, ceea ce înseamnă că, odată ce angajatul a câștigat o anumită sumă înainte de impozitare pentru acest an (în prezent 106.800 $), nu mai trebuie să plătiți partea de securitate socială a FICA pentru acel angajat, iar angajatul nu trebuie să-l plătească.
Impozite pe angajați
Angajații au și propriile taxe la plată și, în general, responsabilitatea angajatorului este de a retine sumele de impozit de la salariul angajatului și de a le transmite autorităților de stat și federale în timp util. 1. Angajatul plătește aceeași sumă FICA ca angajator, astfel încât, în exemplul nostru, să rețineți 76.50 dolari din salariul angajatului. 2. Site-ul IRS are tabele curente pentru calcularea procentelor de reținere a angajaților. Puteți utiliza aceste informații pentru a afla cât de mult să retineți pentru impozitele federale pe baza a ceea ce angajatul a indicat în formularul W-4. Cât de mult veți impozita aici nu este neapărat venit brut, ci venituri impozabile, care pot fi diferite. Anumite deduceri, cum ar fi asigurarea de sănătate și contribuțiile de 401 (k), nu sunt impozitate, ceea ce înseamnă că trebuie să deduceți aceste sume din salariul angajatului înainte de a vă calcula impozitele. 3. Guvernul dvs. de stat ar trebui să aibă, de asemenea, un site disponibil pentru informații sau tabele cu privire la modul de calculare a taxelor de stat ale angajatului (dacă există). Multe state utilizează o sumă procentuală simplă a taxei federale reținute. Unele state utilizează un formular de reținere și o formulă independentă de taxele federale. De exemplu, dacă rata dvs. de stat a fost de 10% din impozitele federale. În acest caz, veți reține suma de 7,65 USD din salariul angajatului.
