Legile salariaților scutiți de salariați din New York sunt interpretați și executați de instanțele locale și de membrii personalului de la Departamentul Muncii din New York. Legile acoperă elemente precum salariul minim, deducerile plătite și comisioanele de plată și, în general, aliniază la legea federală. Acestea se aplică angajaților care lucrează pentru angajatori din sectorul public și privat.
Comunicarea ratelor de plată
New York cere angajatorilor din stat să comunice salariilor angajaților. Legea a intrat în vigoare la data de 9 aprilie 2011. Managerii trebuie să informeze angajații salariați scutiți de salariul lor înainte ca angajații să înceapă să lucreze. Mai mult, supraveghetorii și managerii trebuie să-i spună angajaților salariile anuale până la data de 1 februarie a fiecărui an. Chiar dacă salariile rămân neschimbate față de anul precedent, angajatorii trebuie să comunice salariile lucrătorilor.
Salariu minim
Angajații scutiți de salariu primesc un salariu minim de 455 dolari pe săptămână sau 23 600 de dolari pe an, în conformitate cu legile privind standardele muncii din cadrul legii (FLSA). Nu li se plătește același salariu minim pe oră, pe care îl primesc lucrătorii salariați și cei care nu sunt scutiți. Cu toate acestea, angajatorii salariaților scutiți la salariu din New York pot plăti acestor lucrători salarii mai mari pe săptămână. De exemplu, angajații care primesc salarii anuale mai mari de 100.000 de dolari sunt, în mod obișnuit, salariați scutiți.
Salariul angajaților Tipuri de scutire
Legile FLSA clasifică angajații scutiți de salariu ca persoane administrative, executive sau profesionale. Angajații administrației efectuează în general activități de birou care influențează în mod direct activitatea liderilor de rang înalt în cadrul organizațiilor. Ca și în cazul altor categorii scutite, angajații salariați administrativi trebuie să exercite în mod regulat o judecată independentă pentru a-și îndeplini funcțiile. Exemple de posturi administrative sunt managerii de resurse umane, manageri de relații de muncă și specialiști în contabilitate și fiscalitate. Locurile de muncă profesionale necesită niveluri ridicate de cunoștințe Unele posturi profesionale mandatează, de asemenea, că lucrătorii au licențe sau diplome înainte de a începe să lucreze. Tipurile de locuri de muncă profesionale sunt medici, avocați, ingineri și asistente medicale înregistrate. Pozițiile executive sunt deseori cele mai mari locuri de muncă la organizații. Angajații care supraveghează cel puțin două persoane și care au autoritatea de a angaja, de a concedia sau de a demite alți lucrători sunt clasificați ca directori. Exemple de funcții executive sunt directorii executivi și ofițerii administrativi.
Deducerea salariilor
Angajatorii din New York nu au dreptul să deducă salariile angajaților salariați scutiți deoarece au lucrat doar o jumătate de zi. Dacă angajații scutiți intră în birou și petrec cea mai mare parte a zilei vorbind la telefon, deoarece munca este lentă, de asemenea, în general, salariile lor nu pot fi deduse. Cu toate acestea, dacă angajații scutiți de salariu sunt în afara muncii pentru o săptămână întreagă, angajatorii lor nu trebuie să le plătească pentru săptămâna în care sunt departe de muncă.
