O pensionare voluntară este cea pe care o luați înainte de vârsta de pensionare și de obicei cu beneficii mai mici. De multe ori, întreprinderile publice sau private ar putea oferi acest lucru ca o alternativă la eliminarea oamenilor.
Limita
Deși termenul poate varia în funcție de angajator, majoritatea angajatorilor au o limită de timp pentru a decide dacă vor lua măsuri de pensionare anticipată.
Vârstă
Unii angajatori încep pensionarea voluntară la vârsta de 50 de ani, dar alții încep la 55 de ani. În funcție de durata angajării în companie, vârsta ar putea să nu conteze. De altă dată, este o combinație de vârstă și de serviciu pentru a se pensiona voluntar.
Ani
Deși vârsta și anii se suprapun în anumite situații, dacă aveți 25 de ani sau mai mulți în companie, este posibil să vă puteți pensiona indiferent de vârsta dvs. În unele ocupații poți să te retragi după 20 de ani. Acest lucru este adesea cazul în poliția și pozițiile corecționale.
Poziţie
Uneori, pensionarea voluntară depinde de departamentul în care lucrați și de poziția pe care o ocupați. Dacă nu vă aflați într-o zonă în care sunt necesare concedieri, pensionarea voluntară ar putea să nu fie o opțiune indiferent de vârsta dvs. sau de câți ani aveți cu compania.
Reguli
Oamenii din posturile guvernamentale trebuie adesea să verifice legile federale, de stat, locale și de agenție pentru a putea beneficia de pensie voluntară. Aceste legi ar putea influența și companiile private.
