Atunci când un angajat este angajat de un angajator, un compactit între ele începe. Angajatul câștigă drepturi. Angajatorul decide responsabilitățile de a păstra angajatul salariat angajat.
Salariile, orele și orele suplimentare
Angajații au dreptul să câștige cel puțin salariul minim, de la 7,25 dolari în 2009. Când un lucrător acordă mai mult timp decât standardul de 40 de ore, se poate aștepta să plătească la 1 1/2 ori rata normală.
Părăsi
Luarea de timp liber de la locul de muncă permite unui angajat să participe la preocupări importante. În conformitate cu legea, pot solicita concediu pentru boală, invaliditate sau îngrijire familială.
Plata finală
Când se termină angajarea, lucrătorul poate cere angajatorului să plătească sume finale într-un termen rezonabil, de obicei 30 de zile.
Impozit
După o angajare, angajatorii rețin taxele pentru angajat și depun un W-4 la serviciul de venituri interne. Când vine momentul impozitului, ei depun formularul W-2 privind salariul și rețin taxele și trimit o copie angajatului lor.
Muncă în siguranță
Managerii de afaceri țin munca în siguranță prin prevenirea pericolelor la locul de muncă. În timpul muncii, angajații poartă echipamentele de siguranță și folosesc instrumentele sigure pe care angajatorul trebuie să le furnizeze.
