Într-o afacere, premiile pot inspira angajații să-și facă cele mai bune rezultate; perspectiva de a primi recunoașterea publică a colegilor și a superiorilor poate fi un factor motivator. Alegeți premii potrivite industriei dvs. și adaptați-le la obiectivele companiei pentru a promova productivitatea în zonele vizate.
Premiul pentru inovație
Pentru a încuraja angajații care gândesc din cutie, acordați un premiu pentru inovare. Faceți cunoștință cu managerii echipei dvs. și discutați despre membrii personalului care au dezvoltat o soluție unică pentru o problemă comună din industrie, au conceput o cale de a elimina o strangulare sau au luat inițiativa de a rezolva o problemă care costa compania în plus bani sau timp. Angajații care se ocupă de îmbunătățirea fluxului de lucru al afacerii dvs. pot fi un avantaj pentru toate domeniile de producție. Prin recompensarea acestora, acordați o licență pentru alți angajați să-i urmeze exemplul.
Serviciu clienți
Pentru majoritatea afacerilor, relațiile cu clienții și relațiile cu clienții sunt esențiale pentru construirea unei baze solide de clienți. Urmăriți angajații dvs. în cursul anului și notați cine depășește procedurile standard pentru a ajuta un client sau pentru a vă asigura că sunt mulțumiți de achiziția lor. Fiți atenți la notele de mulțumire sau la comentariile clienților care menționează angajații specifici; atunci când un client are timp să-și desemneze un angajat, înseamnă că au fost impresionați de performanța ei.
Responsabilitate socială
Dacă aveți un angajat care lucrează în mod continuu pentru a vă asigura că întreprinderea dvs. menține standarde ridicate de responsabilitate socială, răsplătește-i pentru eforturile sale. Alegeți un angajat care vă cercetează furnizorii, vânzătorii și clienții și recomandă persoane și produse care au înregistrări excelente privind drepturile omului. Acesta ar putea fi un angajat care vă sfătuiește să schimbați companiile de aprovizionare de birouri din cauza utilizării magazinelor de transpirație sau împinge vânzătorii care aleg produse ecologice în afacerile lor. Căutați angajați care au făcut campanie pentru standardele de birou eficiente energetic sau au un program de reciclare a birourilor. Angajații care se ocupă de binele lumii din jurul lor pot ajuta compania să-și construiască o reputație pozitivă în comunitate și în rândul consumatorilor.
Rentabilitatea
Angajații au potențialul de a avea un impact pozitiv asupra liniei dvs. de bază. Pentru a încuraja un comportament care să beneficieze de vânzări sau profituri, creați un premiu care îi recunoaște pe cei care o fac. Condițiile acordării premiului vor varia în funcție de tipul de activitate și de companie: puteți recompensa angajații care aduc clienți noi, de exemplu, sau cei care au un procent ridicat de vânzări. Prin recompensarea persoanelor care vă ajută în afacerea dvs., le puteți inspira să participe mai mult și să le oferiți un sentiment de proprietate asupra afacerii.
