Cum se face o diagramă a procesului de angajare

Cuprins:

Cum se face o diagramă a procesului de angajare. De ce ați alege să faceți o diagramă a procesului de angajare? Unele departamente ale resurselor umane constată că, având un ghid vizual pentru complexitatea angajărilor, ajută la interviul provocator și la procesul de angajare. Diagrama fluxurilor de lucru organizează scenarii și răspunsuri pentru a arăta cum ar trebui să meargă procesul de angajare. Este o hartă pentru a atrage oamenii la bord.

Identificați un început și un sfârșit al procesului dvs. Începutul va fi când veți primi cererea sau când un solicitant va merge pe ușă. Identificarea sfârșitului înseamnă cunoașterea criteriilor pentru un anumit număr de răspunsuri sau nu la un candidat.

Brainstorm "piese" la procesul de angajare, inclusiv criterii, abilități necesare pentru locuri de muncă, gradele de dorit sau certificări, precum și alte elemente utile.

Faceți liste cu aceste elemente pentru a fi utilizate în schema de flux.

Uită-te la elementele pe care le-ai compilat și uita-te unde ar trebui să meargă în procesul de angajare / interviu.

Desenați graficul. Folosind o serie de cutii conectate cu linii, puneți toate articolele identificate în ordine cronologică, așa cum ați face pentru o serie de întrebări de interviu. Folosind "da / nu" solicită răspunsuri posibile, aranjați toate rezultatele până când puteți vedea care dintre ele conduc la un răspuns da și care conduc la un răspuns negativ.

sfaturi

Utilizați structuri speciale cum ar fi testele "in sau out" pentru a vă face graficul de flux mai eficient. De exemplu, o companie ar putea avea o "listă rapidă" de cerințe mai puțin obișnuite de locuri de muncă pentru a mări un interviu secvențial de competențe și calificări."Lista rapidă" ar fi atașată graficului de fluxuri pentru a "elimina", în caz contrar, candidații calificați care nu îndeplinesc alte cerințe comune, cum ar fi permisul de conducere, telefonul terestru sau chiar cetățenia SUA. Formați un comitet care să revizuiască diagrama. Veți dori să treceți graficul de către o serie de persoane implicate în companie pentru a testa raționalitatea și pentru a face schimbări după cum este necesar. Graficul dvs. de angajare ar trebui să reprezinte nevoile și politicile unice ale companiei dvs.

Despre Codul de etică în timpul procesului de angajare

Procesul de angajare poate fi o perspectivă intimidantă pentru vânătorii de locuri de muncă, care trebuie să creeze terenuri de vânzări convingătoare cu privire la calificările lor, folosind CV-uri și scrisori de intenție, să suporte interviuri multiple de locuri de muncă și să învingă alți candidați calificați. Dar procesul de angajare poate fi, de asemenea, obositor pentru angajatori. Verificarea ...

Cum se realizează o diagramă a procesului de management al calității

Asigurați-vă că angajații dvs. respectă procesul de management al calității companiei prin crearea unei diagrame de bază a procesului de management al calității. Utilizați orice program de calculator care acceptă grafică sau tabele și adaptați graficul la procedura pe care compania o urmează.

Cum se face o diagramă a procesului de contabilitate

Diagramele sunt utile pentru a arăta cum se potrivesc pașii într-un proces de afaceri împreună. Atunci când sunt utilizate pentru a documenta ciclul de contabilitate, ele servesc nu numai ca o listă de verificare convenabilă pentru a vă asigura că angajații dvs. finalizează fiecare pas în ciclul complet de contabilitate în fiecare lună, dar vă ajută să analizați și să îmbunătățiți contabilitatea ...