Pauzele în timpul zilei școlare pot fi vitale atât pentru profesori, cât și pentru studenți. Dar în California, apariția la locul de muncă și plasarea orelor lungi într-o sală de clasă nu dă dreptul profesorului la o pauză de masă sau chiar o perioadă de odihnă mai scurtă. Deși legile muncii de stat includ prevederi de pauză, aceste legi nu acoperă toți angajații. Pentru unele grupuri de angajați, angajatorul trebuie să decidă dacă să facă pauze disponibile.
Elementele de bază
California se află printre un grup mic de state cu legi ale forței de muncă care prevăd o pauză de masă și perioade de odihnă plătite în timpul zilei de lucru. Legile prevăd o pauză de masă de 30 de minute, care nu trebuie să implice muncă în timpul zilelor de lucru de cel puțin cinci ore și perioade de odihnă plătite de 10 minute în fiecare segment de lucru de patru ore. Dar aceste legi nu se aplică anumitor angajați "excluși", inclusiv majoritatea profesorilor.
Scutiri
Angajatorii nu trebuie să aplice anumite legi ale muncii din California, inclusiv cele referitoare la plata orelor suplimentare și perioadelor de pauză, angajaților care se califică drept scutiți. Acești angajați lucrează în funcții administrative, executive sau profesionale pe baza criteriilor din regulamentele federale și de stat. Statul listează predarea ca o ocupație scutită sub categoria "profesională", atâta timp cât profesorul este cu normă întreagă și face cel puțin dublul salariului minim. Începând cu anul 2011, salariul minim a fost de 8 dolari pe oră, astfel încât orice profesor cu normă întreagă care face cel puțin 16 dolari pe oră nu are dreptul legal de a pierde timpul.
consideraţii
Deoarece regulamentul de stat privind scutirile specifică angajații cu normă întreagă, cadrele didactice cu frecvență redusă sau substitutive au drepturi în temeiul legilor de pauză. Dar, deoarece legile pauzelor de masă se aplică numai angajaților care lucrează în schimburi de cel puțin cinci ore, profesorii înlocuiți ar putea să nu aibă dreptul garantat la o perioadă de masă. Angajații care nu lucrează mai mult de șase ore pot alege să renunțe la dreptul la o masă. Dacă aceștia lucrează mai mult de două ore pe parcursul oricărui segment de patru ore, școala trebuie să le permită să ia o perioadă de odihnă de 10 minute, rămânând în timpul orelor de plată.
Clarificare
Profesorii ar putea fi membri ai sindicatelor care negociază condițiile de angajare în raioanele școlare. Acordurile Uniunii ar putea specifica, de exemplu, că profesorii din district nu pot învăța mai mult decât un anumit număr de perioade consecutive fără a primi o pauză de o lungime minimă.
