Crearea unui șablon de cod de conduită pentru organizația dvs. se poate dezvolta din propria declarație de valori de bază sau din surse din organizații similare. "De exemplu, echipa sportivă a copiilor dvs. are probabil câteva valori fundamentale de bază, cum ar fi" sportul sportiv "și" munca în echipă ". Dezvoltarea unui cod de conduită pornind de la aceste valori este o experiență relativ simplă și plină de satisfacții.
Cum se creează un șablon de cod de conduită
Examinați valorile de bază sau declarația de misiune a organizației dvs. Dacă nu aveți una, merită să creați una sau, cel puțin, să vă gândiți la valorile cheie pe care le prețuim.
Traduceți-vă valorile în practici. De exemplu, dacă prețuiți "serviciul pentru clienți", includeți elemente șablon cum ar fi "răspundeți repede la reclamațiile clienților".
Comparați modelul de cod de conduită cu cele utilizate de organizații similare. Acestea sunt de obicei listate pe site-uri web; mai multe exemple sunt furnizate în secțiunea referințe și resurse de mai jos.
Distribuiți codul dvs. de conduită în întreaga organizație. În funcție de mărimea organizației dvs., vă recomandăm să rupeți acest proces în câteva etape pentru a permite membrilor să furnizeze informații cu privire la conținutul codului de conduită așa cum este dezvoltat.
sfaturi
-
Nu faceți prea complicat - un bun Cod de conduită este suficient de scurt pentru a descrie principiile generale, permițând oamenilor să determine aplicarea sa în situații specifice.
