Așa cum o clasă bine structurată are un set de reguli, o afacere bine structurată are un cod de conduită. Codul de conduită descrie așteptările comportamentale și etice specifice angajaților și, dacă un angajat nu respectă codul de conduită, există repercusiuni. Uneori, este necesar ca un manager sau un angajat să citeze un cod de conduită într-un raport. În aceste cazuri, codul de conduită trebuie să fie documentat corespunzător în conformitate cu formatul corespunzător.
Instrucțiuni
Identificați formatul corect pentru a cita un cod de conduită în stilul Asociației moderne de limbă (MLA). În cele mai multe cărți de stil MLA, aceasta va fi sub eticheta "Raport sau broșură". Listează numele companiei, titlul publicației în italice, starea de publicare urmată de un colon, editorul, anul publicării, mediul, și data la care este citat codul.
Găsiți formatul corect pentru stilul Asociației Americane de Psihologie (APA). În cele mai multe carti APA, aceasta va fi sub denumirea de "Publicație de Guvern". Listează numele companiei, anul publicării în paranteză, titlul publicației în italice, starea de publicare urmată de un colon și editorul.
Găsiți formatul corect pentru Chicago Manual of Style (CMS). În cele mai multe cărți CMS, aceasta se va afla sub eticheta "Broșură, raport sau broșură". Listează numele firmei, titlul publicației în italice, starea de publicare urmată de un colon, editorul și anul de publicare.
sfaturi
-
Există semne specifice de punctuație și reguli de indentare în cadrul fiecărei citări. Consultați manualul de publicare specific dacă aceste detalii sunt necesare pentru raport.
În formatul MLA, mediul va fi Web (dacă este online) sau Print (dacă este într-o versiune tipărită).
