Organizațiile mari au, de obicei, o structură specifică care să contureze fiecare departament sau departament în cadrul operațiunilor lor. În cadrul acestor unități, cum ar fi un departament IT, există o structură internă pentru îndeplinirea sarcinilor și activităților desemnate de organizație.
Fapte
Companiile pot crea o structură organizatorică utilizând mai multe stiluri sau structuri diferite. Un departament IT - care găzduiește aplicațiile hardware și software ale organizației - va avea în mod obișnuit o structură organizațională împărțită pe funcție.
Funcţie
O structură IT funcțională va separa managerii și angajații de ce activități sau activități le completează. De exemplu, securitatea informațiilor, aplicațiile pentru întreprinderi, serviciul pentru clienți și sprijinul pentru cercetare pot fi câteva funcții diferite în departamentul IT.
consideraţii
Funcționarea structurii organizatorice poate duce la concedieri. De exemplu, una sau mai multe funcții pot avea o persoană responsabilă cu resursele umane sau cu contabilitatea. Implementarea unei structuri de tip matrice - cum ar fi combinarea structurilor funcționale cu o structură a departamentelor - poate elimina concedierile, păstrând în același timp separarea sarcinilor.
